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パートタイマー白書平成23年版


平成18年版パートタイマー白書

「平成18年版 パートタイマー白書」刊行にあたって
 
  「平成18年版 パートタイマー白書」刊行にあたって
はじめに

1. パート・アルバイトの雇用
   
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12
1.13
1.14
1.15
1.16
企業 パート・アルバイトの雇用
紙面 パート・アルバイト募集件数対前年比
企業 パート・アルバイトを雇用している理由
個人 パート・アルバイトという働き方を選んだ理由
企業 パート・アルバイトを雇用していない理由
紙面 募集時時給額
企業 パート・アルバイト採用時賃金の基準
企業 パート・アルバイト比率
紙面 業種別募集職種構成比
企業 パート・アルバイトが従事している職種
個人 職種
個人 勤続期間
個人 労働時間
企業 現在雇用しているパート・アルバイトの種別
企業 今後パート・アルバイトの主力として最も多く雇用したい種別
企業 今後のパート・アルバイトの雇用

2. パート・アルバイトの仕事
   
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
2.10
2.11
2.12
2.13
2.14
企業 正社員とほとんど同じ仕事をしているパート・アルバイトの割合
個人 正社員と比較した仕事内容
企業 正社員と責任度合いがほとんど同じ仕事をしているパート・アルバイトの割合
個人 正社員と比較した仕事の責任度合い
個人 仕事の進め方
個人 仕事のやりがい
個人 仕事への能力発揮
企業 パート・アルバイトに求める仕事に対する姿勢
個人 仕事に対する姿勢
企業 正社員の仕事でパート・アルバイトに任せられる仕事の量
企業 正社員の仕事をパート・アルバイトに任せる場合の問題点
企業 正社員の仕事をパート・アルバイトに任せていくために必要になること
企業 今後の正社員とパート・アルバイトの仕事分担
個人 現在の勤務先に対する満足度

3. パート・アルバイトの処遇
   
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
3.11
3.12
3.13
個人 仕事の責任度合いの自己評価
個人 仕事の責任度合いについての負担感
個人 今の仕事よりも責任度合いの重い仕事に取り組みたいと思うか
個人 責任度合いの重い仕事に取り組もうと思う処遇や労働条件
企業 パート・アルバイトに対する評価制度の有無
企業 評価の際に重視する点
企業 評価結果の賃金への反映
個人 働きぶりによる賃金の差
個人 賃金に差がつくことの良し悪し
個人 自分の仕事ぶりと賃金の比較
企業 正社員との賃金水準均衡(バランス)の考慮
個人 正社員と比較した賃金
個人 正社員に比べて賃金が低いことへの納得性

4. 責任感とプロ意識
   
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
企業 仕事に対する責任感が欠けているパート・アルバイトの行動や意識
個人 仕事に対する責任感が欠けている行動や意識
企業 パート・アルバイトの仕事に対する責任感の満足度
個人 仕事に対する責任感の自己評価
個人 雇用形態によって仕事に対する責任感に違いがあるか
企業 パート・アルバイトへのプロ意識の要求度合い
個人 プロ意識を持って仕事をしているか
個人 パート・アルバイトとして働く上でのプロ意識の必要性

  調査概要
    パート・アルバイト雇用調査
パート・アルバイトの働き方に関する調査
『しごと情報 AiDEM』紙面データ

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