できれば職場復帰したいです。自分のキャリアを生かして仕事がしたいというのもありますし、研究職なのでもっともっといろいろなことを研究したいので。ただ心配なのは、子供が急に熱が出たりしたときにどう対応いただけるかという会社の対応です

休職して出産後、職場復帰をしたいですが、
同僚や先輩からの理解が得られるか心配です。
周りの協力がないと復帰は難しいかなと思います。

復帰したいですが、育児休暇を取らせて頂いたら、退職しにくい気もします。

専門職ですから取得しにくい環境ではありますが取得するとおもいます。復帰も厚顔無恥で。
私たち労働者の勝ち取った権利なら堂々と取得すべき。

ただいま育児介護休暇中です。７月復帰予定ですが、保育園の空きがないので、延長するか、遠くても入れる保育園に子供を預けるか悩み中です。
妊娠するちょっと前に、会社に労働組合ができ（外部の）、スムーズにとれましたが、昭和初期の創業で育児休暇をとったのが３人目だそうです。
復帰してからの会社と育児のバランスについては、いまから心配です。

できれば復帰したいです。もろもろの条件がクリアできればですが。なんといっても子供の命が一番。生んだ以上は責任を持って育てたいので。

来週出産を控えています。
勤めていた会社は育児休暇がない会社だったので
辞めざるを得ませんでした。
自分に合った職業だと思っていたので、出産後は
復帰したいと考えていたので、
職場復帰出来ないのは残念です。

したくないです。大変すぎます。
女性負担が多すぎ。

育児休暇が公務員と同じ３年になればいいなぁと思います。
実際１歳で仕事をするのは、本当に大変だと思う。

技術があれば、続けたい

自分はもう関係ない年ですが、保育園へ入れる事が出来れば復帰した方がいいと思います｡ブランクがあるとなかなか社会では大変だと思いますよ。

合掌！

できれば復帰したいですが、理想の形では復帰は難しいかも・・・。
私は出産も育児も経験ないのですが、復帰した先輩の方々は、復帰後、結局は仕事を辞められたり、自由の効く、バイトやパート扱いとして会社に残ったり・・・。
女性が働くのには、まだまだこの国は発展途上ですね・・・

育児介護休暇後はやはり職場復帰したいものだと思う。
わが家の娘の職場は公務ですがなかなか普通の有給休暇もとれる状況では御座いません。悠々として仕事を好き勝手に気まぐれにしているのはすべて高齢の方たちばかりで、若い人たちはとても居辛い公務員です。

できれば職場復帰はしたいです！
それまで培ってきた経験や人間関係がゼロになってしまうのはもったいないので…

可能ならしたくないです

出来れば一度退職してじっくり子育てしたいけど、再就職は育児休暇を取る以上に難しいかも…どちらにしても根性がないと無理そう…

私の職場では育児休暇が無かったので退職しましたが、今再就職で苦戦中です。
もし前の職場に育児休暇が無かったらここまで苦労はしなかったかも…なんて思いますが、そうなったらそうなったで育児と仕事の両立がきつかったかもしれません。
個人的には、男性の育児休暇がもっと堂々と取れるようになればなぁと思います。

今子供は生後２ヶ月です。
法律的には取得できたんでしょうが、職場で取得したという前例がなく、取得しづらい状況で結局退職しました。復帰したいなぁとは思いますが、次回採用試験を受けるときには雇用条件などが変わっているだろうので少し残念です。
あと公立保育園の預けられる時間では、フルタイム勤務は不可能なので、どうしてもパートとかになってしまうのかなぁと思います。
周りの友人なども、フルタイムで復帰できてるのは、実母や義母の手助けがある人だけです。

男ですが復帰はしたくない

復帰したくないです。子供を他人に預けるなんて、とんでもないことです。自分の子供は自分の手で育てたい。そして、小学生卒業するまでは、お帰りと言ってあげたいから。カギっ子になんてしたくないです。かわいそう。

もちろん復帰したいです！

仕事が嫌いなので復帰したくないです。

私は、復帰したい派です。
復帰した時に快く受け入れてくれそうな職場だからそう思うのですが、そういうありがたい
環境って実際には結構少ないんですよね。
だからこそ、私が育児休暇を頂いた際は、
戻ってまた頑張りたいです。

私は妊娠中ですが、産後１年後くらいには復帰したいです。
今は、仕事をしていないので、生活がかなり苦しいです。

私は８年前に出産しましたが、職場復帰はしませんでした。というか、子供の世話でいっぱいいっぱいで、とても仕事どころではなかったです。幼子をかかえての仕事は特に大変で、両立が大変難しいかと思います。

妊娠して退職しました。一人目が幼稚園、二人目が1歳３ヶ月で託児所付きの職場にパートで復帰しました。以前と同じ職種。育児にも生活にも余裕ができ、自分自身も子離れできて良かったと思っています。また、欲しい資格の試験条件に経験年数が必要だったこともあり、今は思い切って早めに復帰して良かったです！

私は出産の予定はないですが、できれば復帰したいです。
私は技術職なので、あまりブランクをあけたくない・・というのが本音です。
ただ、やはり子供は責任をもって育てたいので、自分の気持ちと受け入れてくれる環境があれば最高ですね。
今の様にフルタイム勤務じゃなくても良いので、社会には出ていきたいです。

職場復帰したいです。
仕事をしないと家計が苦しいので

したいし、いたしました。

倅の嫁が４月に出産し、現在産休中・続いて育児休暇の予定いです、身内だからではないが、休暇明けは是非気兼ねなく職場復帰が出来るよう

絶対欲しいです。

無理だと思うので復帰したくないです。

私は郵便局員でしたが、小泉のせいで民営化になり、公務員でない職場復帰は、あきらめました。
でも、なかなかパートがなく、困ってます。主人も郵便局ですが、民間とともに、給料はさがるし、社宅は出ろといわれるし、車通勤にもかかわらず、通勤費下げられ、毎月大赤字です。子供がまだ小さくお金かかるので、早くパート探さねば生活苦しいです。

育児休暇を取得して職場復帰したいです。私の勤める会社は女性が多いので、理解はある方だと思います。
ただ、現実問題が保育所などで、待機児童が多く保育園を見つけるまでが大変で、近くに両親や頼れる人がいないとなかなか難しいようにも思います。

出産後の職場復帰は不可欠

でも田舎へ行けば行くほど意識がないというか、女は家にいて当然らしいです。
説得するのに嫌というほど時間を割きました。
家族の理解が必須ですから。
家事の分担や家庭内の色々な事を決めておかないと、大変なことになります。

３年ほど前に出産し、育児休暇を取っていましたが・・・保育園に空きがなく
泣く泣く仕事を辞めました。
(職場からは「育休延長できるよ」とは言われたけれどいつ入れるかわからない保育園に期待できなかったので)

今は主人の給料だけで、厳しい状況です。
パートやらアルバイトやらを探していますが
どの職場でも「預けられる所を見つけてから面接来てくださいね」と言われます。
一方、保育園申し込みする役所の方では「仕事が見つからなければ保育園に入るのは難しいですね。」
私はどうすればいいんだー！！と思っているママさんは少なくないはずです。
無認可保育所に預ければ、パートの給料なんてほぼ飛んでいくみたいだし…。

少子化対策よりも、今いる子供達の為になんとかしてほしいです。

居場所があれば復帰したい

復帰しやすい体制づくりを積極的にひろめてもらいたい。

仕事をしないと生活が苦しいのなら復帰希望
でも子供が小さいうちは育児に専念したい

日本の社会は復帰しずらいのが欠点だと思う。

現在、育児休暇取得中です。私の職場は、【これは権利なので、一年とってもらって大丈夫です。あなたの帰ってくる場所は残しておきます。】と力強い言葉をかけてもらいました。一年後復帰予定ですが、実際復帰して、自分が職場環境についていけれるのかの方が心配です。

復帰したいです。
現在２１歳の大学生です。
就職活動を終えたばかりなのですが、非常にお金や時間等、沢山のものを費やしてやっと得られた就職なので、できるだけ長い時間働きたいと考えます。
しかしやはり子供が一番だと思うので、復帰時期はその時の生活状況や勤務先との相談になるかと思いますが・・・みなさんの書き込みや知人の話から、復帰しにくいのが現状なのかなと思いました。

まだ社会人経験もないのに書きこんでしまいすみません。

退職して、子供が小学校に入った時に働きました。

早く復帰したいです。
できれば主人に育児休暇を取って欲しいのですが。
以前、同じ職場の男性が育児休暇を半年ほど取られましたが、やはり周囲の目は厳しく感じました。
よく男性の育児休暇については取り上げられていますが、現実はまだまだ難しいですね。

もちろん！仕事復帰します！・・・・・・・と、はじめはいき込んでたけど、育児休暇も残すところあと三ヶ月・・・８年ぶりの二人目に、かわいさ１００倍！もう少し一緒にいたいかなというのが本音です。

1人目の子供の出産・子育て開始時期がちょうど私の独立開業期と重なったので、妻には仕事のことなど一切考えず子育てに注力して欲しいと思っていたし、妻も同意してそのとおりのことをやってくれた。あれから17年、私の事業も軌道に乗り、子供2人も無事高校に通えている。子供の進学が落ち着いたらまた働きに出てみたい（職場復帰でなく再就職）と言っているので全面協力するつもりでいる。専業主婦としてずっと家庭を支えてくれた妻には心から感謝したい。法律施行による権利は大いに活用すべきと思う。

良いと思う。

私は環境的に難しかったけれど、これから考えている人にはできたら育休を取って、働き続けることをすすめたいです。再就職の際、ブランクがあくことが一番不利だと思うので。今の社会だと特に、簡単に辞めないほうが良いと思う。

あっちもこっちも出来るような器用な人間ではないので復帰はしたくないですね。

私は正直復帰はしたくないです。
母親が専業主婦だったというのもあると思いますが、
やっぱり子供としては帰った時に「ただいま」「おかえり」のやりとりがないと寂しいと思います。
まあ、金銭的に許されればの話ですが（笑）

したいです。
が、私の場合、退職を遠まわし(?)に促され、樹種退社しました。(大手スーパー)
10年前ですけどね。
出来れば復帰したかったです。

職場復帰をしたいという気持ちはありますが、子供が小学校に上がるくらいまでは、子供と時間を過ごしたい気持ちもあります。経済状況によってはすぐ働かなきゃかもですが…（汗）

もちろん復帰したいです！お金が必要ですからね。でも、復帰した人を見ていると、とても大変そうだし、やっぱりやめてしまう人も多いです。

奥さんには家にいて子供と生活してほしいですね。育てるというのが大事な時期なので。
でも、経済的な問題があるので、それは男性の問題かもしれないですね。

実際にわが子を目の前にすると、一番可愛い時期に少しでも一緒に過ごして成長を見守りたくなる気がします。夫婦の絆も強まると思うし･･･経済的な不安もありますが、それまでに子どもを安心して育てられる社会のしくみや会社の協力体制が今よりも確立されていることを願っています。

妻が現在、育児休暇中ですが、経済的な面も含め社会と関わって貰いたいので、社会復帰はして貰いたいです。

一年以上のブランクは嫌です。今や、衰退日本では、性別、年齢を問わず個人の能力を目一杯活用せざるを得ません。
ヒト科チンパンジー属はシングルマザーとして子育てをしました。ヒト科ヒト属は配偶者を得て、おばあさんに助けて貰って子育てをする社会を築き始めました。人間社会を維持するためには、立場の違うヒト（夫、義理の親、上司 etc.）とのコミュニケーション力をひたすら磨くことが重要だと思います。

家計のことを考えたら復帰してほしい

25年前に育児休暇があれば、妻と交代で1年間ずつ取り、育児にかかわっていたかったです。親と同居中だったのですが、老後の経済状況も考えて、退職せず職場復帰はしていたでしょう。

復帰したいと思います。
でも、1年以上もたつと、メンバーも仕事内容も今とは全く違うんだろうと思います。
慣れてるという理由からではなく、会社が好きだから。という理由で復帰したいです

家計的に復帰は必須です

妻の場合は、出産・育児後、別の新しい仕事をしたいと言い出し、以前とは違った業種で働き始めました。
出産後、チャレンジ精神が強くなったと言うか、腹が据わったと言うか・・・。
前職で何かあったのかどうかは知りませんが、今の仕事の礎にはなっているようです。
今は私が家に居ます。

生活に余裕があれば専業主婦で、余裕がなければ働いて欲しい。

我が社でも、育児休暇をとって職場に復帰される方がほとんどで、課長になってる人もいます。

育休取って復帰したい派です。
実際に二人産みましたが、どちらも復帰しました。
一人目は未婚出産でしたので、せざるを得ず。
二人目は夫がいる状況での出産でしたが、家事と育児のために家にいる生活をする自信がなく。
ただ、シングルの時とは違って、フルタイム以外の仕事も選択肢として考え出している今日この頃です。

出来ることなら慣れた職場に復帰したいですが、やむを得ず休んだり送れたりすることがあると思います。
時間を短縮したり、休みが取りやすい職場だとうれしいですね。

出産後にもちろん復帰したいです。以前、育児休業を取得し、復帰しましたが復帰後３ヶ月くらいで別部署に異動。給料も下げられ、歩合制の営業に回されました。子供がいると時間的にも難しいこの部署に異動させられ、結局退職をすることになりました。この会社で働いていた、今までの育児休業取得者は同じ道を歩んでいます。育児休業制度を導入している会社でも、その後の働きやすさなどが重要だと思います。結局、子供がいて普通の働き方に支障が出る人は要らないって事でしょうか。