2010年02月01日

仕事のモチベーションが上がる時は?

【追記2010年3月18日】ご意見番がコメントしました!--------
前回のテーマ『仕事のモチベーションが上がる時は?』について、ご意見番 田口氏が「コミュニケーションを活用したモチベーション向上策』に関するコメントをしております!
ちょっとのぞいてみると・・・ ご意見番事務所

●モチベーション資源の枯渇化と従業員の価値観の多様化
外的報酬によるモチベーションに対して、自分の内部に感じる内的報酬に基づく動機付け、すなわち「内発的動機付け」があります。これは、自発的・自律的な動機付けといえるものであり、たとえば、「自己決定感」「自己有能感」「知的好奇心」「人間的共感」「重要な他者からの受容感」などがその中身です。
働く人の価値観にも大きな変化が見られます。
外的報酬よりも、いわゆる『やりがい』を求める傾向が強まっています。たとえば・・・


●「コミュニケーション報酬」という考え方
自分の創意工夫や試行錯誤のプロセス、結果(レベルアップを含む)に対して、上司、同僚、あるいはお客様などの「誰か」から、肯定的なフィードバックを受けたときにモチベーションが上がったケースとして挙げた方が多くみられました。
「自分の行為に対する周囲からの肯定的なフィードバック」(コミュニケーション)が、モチベーション向上の・・・


●従業員のタイプ別にやる気を高める
 モチベーション向上に、コミュニケーションが大きな役割を果たしているからには、マネジャーには部下の状態に応じてコミュニケーション・モードを使い分ける技術(コミュニケーション・エンジニアリング)が必要だということになります。モチベーションを上げるコミュニケーションのコツは、相手の状況を見極めるということです。
 たとえば・・・

ご意見番のコメントの詳細は、ご意見番事務所をご覧ください!

【追記2010年3月10日】JCBギフトカード当選者発表!-------

全国50万店で使用可能な商品券JCBギフトカードの当選者発表です!
 ☆コメント「ゆうゆ」さま
 ☆ブログ「ひかるのつぶやき」さま

上司に誉められたり、お客様に感謝されるとモチベーションは上がりますね。
プレゼントの商品券は、モチベーションが上がるモノ等にご利用ください!
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【追記:2010年3月1日】2月のテーマ『仕事のモチベーションが上がる時は?』の受付は終了しました。

新しいテーマでコメント・トラバの投稿を受付しております!

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企業をとりまく環境が大きく変わってきている昨今、みなさんの仕事に対するモチベーションも変化してきているのではないでしょうか。どのような環境においても、モチーベションを維持して仕事に取り組みたいものですね。そこで今回は、“お客様に感謝された時”“上司や同僚に誉められた時”“新しい技術や知識が身についた時”等々、「あなたにとって仕事のモチベーションが上がる時」について教えてくださいネ!

 

●今回のテーマ
『仕事のモチベーションが上がる時は?』


【今回のテーマの応募受付期間】  
  平成22年2月1日(月) ~ 平成22年2月28日(日)

【抽選発表】
 平成22年3月10日(水)に当ページおよび当選者にe-mailでお知らせ

【今回のプレゼント】 

JCBギフトカード 5000円分を2名の方に!  JCBギフト.GIF
 全国50万店で、ご利用いただける商品券です。
 お買い物はもちろん、お食事や宿泊にもご利用いただけます!
 ご利用いただける店舗は、 JCBギフトカードのWEBサイトへ!

<ご注意>
以下の場合には、当選を無効とし、プレゼントを翌月に繰越させていただく場合がございます。ご了承ください。
●抽選発表日にワーク・イウム事務局から当選者のe-mailに連絡が届かない場合
●抽選発表日にワーク・イウム事務局から当選者のe-mailに連絡後、2週間以内に返信をいただけない場合

プレゼントをご希望される場合には、必ず連絡可能なメールアドレスにてコメント投稿・トラックバックをしてくださいますようお願い致します。
※トラックバックをしてプレゼントを希望される方は、トラックバック完了後、下記ページの「トラックバックプレゼント応募フォーム」より連絡可能なメールアドレス・ブログURLを入力してください。
http://workium.aidem.co.jp/blog/jinji/present/trackback_form.php

●皆さんの経験やご意見を“その道のプロ”が 総括&指南!

“その道のプロ”が皆様からいただいたコメントやトラックバック記事を読んで、ご意見番事務所に総括、指南記事を掲載いたします。
今回のテーマのご意見番の記事は、平成22年3月18日(木)ごろにアップ予定です。
今回のご意見番は…
田口 悟 (たぐち さとる) 氏
有限会社オフィスアルド 代表取締役
河田俊男氏.gif 1956年北海道札幌市生まれ、1979年北海道大学法学部卒、同年株式会社リクルート入社、『月刊就職ジャーナル』編集長、ワークデザイン研究室エグゼクティブマネジャー等を経て、97年同社をフレックス選択定年制により退社。有限会社オフィスアルド設立、代表取締役。人事コンサルタント。働く人のモチベーション問題や組織内コミュニケーション問題の解決支援、人事組織制度の設計・運用支援、人材開発プログラムの開発と運用(社内各階層の社員研修の企画とトレーナー)などを業とする。

by kishikawa | 2010-02-01 14:06  | Trackback (4)  | Comments (96)

今は専業主婦ですが、働いていた時は
やはり結果が出た時ですね。
考えて、こうしてみようと行動したらそれが良い方向に働いた、、モチベーションあがります。
また、褒められると頑張ろうって思います。
それは今も同じです。
ご飯が美味しいと言われたり、いつも有り難うと言って貰えたり、その為に家事をしているようなものです。

ベタですが、上司に褒められた時。

「あなたの顔を見るとなんかほっとする」と言われたときに「あぁよかった。これからも頑張ろう」という気持ちになりました。

今は病気で退職しましたが,以前法律事務所に勤めていました。
事務所にいらっしゃる方はトラブルや悩みをお持ちの方が多く,弁護士に会うと言うことで緊張されたり不安そうにされている方もいらっしゃったので,客室にご案内したりお茶をお出しする際に事務的にならないようにゆっくりした言葉遣いや時には世間話を少しするなどして,弁護士を待つ間にリラックスしていただけるように努めていました。
何度か事務所にいらっしゃるうちに「あなたの顔を見るとほっとするわ」と言っていただいたときには本当に嬉しかったです。

転職後、この会社はボーナスがすごくいいんだよって先輩に言われたとき

昇給の噂がある時!

上司たるもの日頃は細かい事には何も言わない。年に1~2回その人間が一番心掛けていることについて論評を加える。勿論良いに越した事は無いが、例え悪くても一番心掛けている事に対して「気がついてくれる事」事態最大のモチベーションになる。要は長い目で見てくれること自体最大のモチベーションである。でも3年経っても駄目なら自ら自分に始末をつける覚悟はいる。

クライアントさんに仕事ぶりを褒められるとモチベーションがあがります♪
次もがんばるぞって気になります♪
∧ ∧
(≧∇≦)

一番おちこんだとき

おちだとき

当然ながら、やはり仕事の成果を得、皆に喜ばれたときですね。
特に上司に褒められたりすると最高にモチベーションがあがります。

無口で一見怖そうな上司が、良くやった、とほめてくれたとき。

カンブリア宮殿を見て、偉人の言葉を手帳に書きとめた時。

仕事の成果が出てきたときです。

次の日から長期休暇に入る時です

マンショウの管理人をしています。入居者の方から[いつも綺麗にして頂いて有難う]この言葉でもっと綺麗にしたいと思う。

やっぱり、皆の前で褒められた時モチベーションが上がります。

工場で働いていましたが、自分が考えたと売りに改善して品質が上がったときにモチベーションがあがりました。

研究発表において質問を受けたとき(反応があるということは関心をもたれたことであり、自己の研鑽にもなりえるから)

朝気持ちよく起きれたとき。日常生活のリズムが良ければ仕事のモチベーションも上がります、

今回ご投稿をいただきましたひげこん様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

上司に褒められた時

接客業についていた時ですが、お客様に『ありがとう』を言われるのが一番の励みでした。

やはりボーナスがあるとモチベーションあがりますね。

やりがいを感じた時

俸給もさることながら、職場の人間関係が最も重要だと思います。

人間ですから、なにかしら、見返りがあるとき。

どんな状況下でも『ありがとう』と言われたとき。

自分が頼られていると感じたとき。

難しい仕事を依頼され、且つ上司が全面的にバックアップしてくれるとき。

朝起きて調子がよく、それが他の人にも伝わり皆が、なんとなく気分が良い状態になるとやる気が自然に出ますよね。

定年退職者です、しかし3年前から
アルバイトしていますが、その会社の労務顧問もしています。
社員はバイトがほとんど、今仕事がない人や、賃金が減少したなどからの副業などさまざま人材が居ます。
一緒に仕事をしますが、このごろの
世相を感じています。

大きな仕事を任せてもらえた時、自分を信用してもらえたなと思え、俄然やる気になります!!

やっぱり、感謝されたときですよ。

英語で恐縮ですが、
Pat on the shoulder:肩をポンと叩いて
褒める:=褒めて相手を認めてあげる。
嘘でも、本当でも、誰でも、褒められれば、
モチベーションがup. 妻、夫に、友人、恋人にのも当てはまると思う。 

自分が頑張りに対して、周りが正当な評価をしてくれた時です。
単純ですが、誰でも評価されれば嬉しくてもっと頑張ろうと思いますよね。

カネだね。やっぱ

デスク周りを綺麗に整理整頓するとやる気が出てミスも少なくなる。

ほめられた言葉です

自分の意見・要望が採用された時ですかね。

自分のデスクが綺麗に片付いたときです。

上司から辞表を撤回するよう頼まれたとき。

自分の能力でしかできない仕事を自分だけに与えられた時。

事務員なので、日々の作業はジミなもの。
やって当たり前の作業なので、毎日の雑務のなかでも「いつもありがとう」の言葉を貰ったとき

今回ご投稿をいただきましたすー様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿をいただきました谷口良則様、若松康昭様、モビルピン様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今回のテーマ「仕事のモチベーションが上がる時は?」に関するご投稿をお待ちしております!

よく遅れまくっている仕事の火消しをまかされるのですが、その時のモチベーションは普段以上に高まります。
それを、無事に切り抜けお客さんや上司に褒められた時は仕事のモチベーションとは違ったモチベーションが高まります。
ただ、火消し役は精神的にも肉体的にも厳しいし、失敗したら自分の責任になり兼ねないのでそこが難しい処です。
でも、違った意味で色んなモチベーションの高まりを味わえるのは醍醐味です。

この仕事が出来るのは、あなたしかいない!と言われた時でしょうか…?他にもいるのにな~などと思いつつも嬉しくてつい引き受けてしまいます。あとはお給料が上がった時でしょうか。
モチベーションアップは仕事に不可欠ですよね!

自分の仕事が評価され、昇進や昇給した時です。
年功序列ではなく、自分自身の力で上にあがれるというのはモチベーションがあがります。

若くて美人なお客さんから褒められた時

人間ドック施設で働いています。
モチベーションが上がるときは、初期癌を発見し、治療が終わった患者さんに『ありがとう』と言われたときですね。
もっと勉強しようという気持ちにもなります。

上司にほめられたとき時。もっと頑張ろうと思います。

私は研究者なのでやっぱりスキルの上達が仕事のモチベーションになります。スキルを身につけるにはのたうちまわってストレスだらけにはなりますけどね。

お客様からの嬉しい一言ですね!
「ありがとう」です。
また、保つ方法は向上心です!!

自分の提案が受け入れられたとき。

自分なりの目標を達成出来た時です

上司や事業部長などから期待されたとき。

昇進試験に合格した時。反対に落ちた時は一気に下がる。

「責任のいる仕事を任された時」です。
頑張らなきゃっ!という気になります。

訴訟社会になりつつある医療現場で、もしもの時のための同意書作成ばかりに追われる日々。事務的な仕事が増えに増えて看護らしい看護ができない毎日の中で、隙間のような時間を見つけて患者さんの髪を洗うことができ「ありがとう」と言われた時は、またがんばろうという気になります。

やっぱり褒められた時!
上司、先輩、同期、後輩、誰から褒められてもうれしいです。もっともっとがんばらなきゃと思います。

頼られたとき。能力を買われてると思うとうれしい

やっぱり評価された時は嬉しい,特に具体的にどこどこがいいぞと褒められた時はそこの部分をもっと頑張れる糧にできる。

具体的にどこどこがいいぞと言われたらポイントを絞ってそこをがんばれる!

昔は自分が褒められることで仕事のモチベーションが上がりましたが、最近は、普段面倒を看ている後輩が仕事で結果を出してくれたときに自分の事のように嬉しくモチベーションが上がるようになりました。

長期休暇の目前です。

達成できるイメージができたとき

職場の人から誉められたときかな?

オリンピック・スケート500mの長島・加藤のすべりに感動しました。

モチベーションがあがるときは時間を忘れて打ち込める仕事を見つけたとき。

自分の企画が採用された時です。
苦労した努力が形に表れた時、次もまたがんあろう!という気持ちになります

仕事の出来映えに対して直属の上司から不満を言われ無視の行動をとられた後、その上の上司に素晴らしいとほめられたとき。自分への評価ではなく直属上司に対する間接的なダメだしで一気にモチベーションアップ!!

私は会議で、自分でも意識されていなっかたような明答が発言出来た時です。良い結果に驚いて脳内で自分を褒めているのかも知れません。本質的にはヒトも動物も褒められるともっと頑張れるようになります。賞賛や感謝の言葉で賦活する脳の構造が解明されると化学物質や物理的刺激(波動)でモチベーションがコントロール出来るようになるかも知れません。

自分の仕事が評価されるととてもうれしいです。

差し入れもらったとき

お客さんにありがとうと言われた時

ありがとう、と言われたときです。 嬉しいので自分でも意識して言うようにしています。

重要な仕事を任された時は、とてもモチベーションが上がります。

やはり上司からほめられた時です

看護師をしていた頃は朝気分が乗らなくても、患者さんの「おはよう」と言う明るい挨拶に、「今日も頑張ろう」と意欲が湧いてきましたね。大変患者さんの声には助けられました。専業主婦をしている今、とてもあの頃が懐かしく思っています。

自分が、努力できたなと感じられた時。
自分で努力したーって思えることはすごく稀なんですが、時々あります。
自分自身でも、努力が認めらたときです

うまく営業マンを操って、数字をあげれた時ですね。私は事務員ですが。。。

信頼が得られたと思える言葉をもらったとき

悲しいかな、予定通りに行ったからとか、人から褒められたぐらいでは、調子に乗るぐらいで、モチベーション事態に、あまり変化は見られません。
数値目標のようにハッキリと出る場合でも、主観的な根拠の薄い感謝の言葉も、案外胸に届きません。
もう少し遣りようがあったのではとか、問題点の方ばかりに目が行ってしまいます。
それも必要なこととは思いますが、マイナス面に働いていることの方が多いような気がしますので、褒められたものでもありません。
目先にとらわれず、あとちょっと、もうちょっと的な不幸な人生を送ることのない、長期的に考える性格だと考えることにすれば、救いはあるでしょう。

人から感謝された時。褒められた時。

ありがとうって言われたとき

みんなの前で褒められたとき。

やっぱり褒められると、頑張ろうって思える!!

努力したことが認められたり、褒められた時。

給料上がったとき

やっぱり、褒められた時かな。

頼りにされた時

努力が認められ褒められた時にモチベーションは上がるのは一般的です。古い話を持ち出すと若い人には顰蹙をかいそうですが、軍神、山本五十六の語録にもあるように「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」です。これは企業に限らず人間社会のなかですべてに当てはまることだと思います。どんな小さな仕事でもそれを成し遂げて褒められたら嬉しいものです。もちろんモチベーションだって上がると思います。

期限よりも早く図面があがった時、自己の達成感で次の作業に行くスピードが違います。

やはり仕事ぶりをほめられた時です。
いい成績を残すのもうれしいですが、それまでの過程が認められたようでうれしくなります。

人事が公平に行われたと感じたとき。

そりゃぁもう、ただ働きしたいと思えるとき。人助けがらみってことかなぁ

そりゃぁもう、ただ働きしたいと思える案件まいこんだとき。人助けがらみってことかな。ほとんどないけど。

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