目を見れば分かりますね！
おどおどしている人はダメです。
こちらの目線に対し真剣に目を
見て答えられる人材こそ素晴らし人材です。
目を見れば人が私は分かります。

手の動きですかねー？
喋っている最中の手の動かし方とか。

妙に相手を持ち上げる人は、身の処し方ばかり気を配っている場合が多いので、要注意と考えています。

外見的な雰囲気もありますが、服装はもちろん靴や小物なんてのも判断の基準になりますね。
服装はきちんとしてるのに靴やハンカチにまで気を使ってない人なんてのもいますから。そこらへんも人となりが出てくるような気がします。。
会話は中身も重要ですが、会話中の姿勢や目線。会話のテンポなんてのも。

何でも気軽に引き受けてしまう人。十分なテイクが得られることはまずありません。

何でも気軽に引き受けてしまう人。まず充分なリターンは期待できません。

どのような質問にしろ、こちらが問いかけたことに誠実に考えて答えてくれるかどうかをチェックするようにしています。
あまりにもマニュアルどおりの答えをスラスラと返答してくる人はあまり信用できません・・・

やっぱり目を見ますね、目力がある人こそ自信を持ってます、どんな事に対してもしっかりやってくれそう、頼りになりますね。

今回ご投稿をいただきましたバード様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿いただきましたharuayuko様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「初対面の人を見抜く際のポイント」に関するご投稿をお待ちしております！

会話をする際こちらの会話を最後まで聞くかすごく大事だ思います。こちらが話し終わる前に喋りだす人はやはり落ち着きがなく仕事の際にも初歩的なミスが多い気がします。

会話をしながら探る

相手の態度を鑑み会話で探す

やたらと控えめな人。自分に自信がないから、重要なことは何でも押し付けてくる。あまり信用できないかも。

説明能力、人にわかりやすく物事を伝えることができる人であるかどうか。

話し方や目線やしぐさなどの挙動。

目を見て話すかどうか

全く仕事（会社）とは関係ない話を振ってみる。例えば「飼っているペットの話」「迷子の子どもが居たら・・・」のように、用意されていない返事がどう帰ってくるか、それを誠実に答えているか、人間性を見分けたい。

態度を見ます。話し方やしぐさです。

やはり表情ですね。
笑顔で挨拶・会話の出来ること。
外見的印象もありますが、まず笑顔です☆☆

会話をしていないとき、特に相手が一人でいるときの表情を見ると、その人の素の顔が出ると思います。会話中はいつも笑顔でも、一人のときは仏頂面の人もいますので。

仕事関係の初対面は大切ですね。
先ずは靴を見ます。　古くても（仕事ですり減って皺が破れて切れかかっていても）清潔であれば問題はありません。　ちゃんと説明を聞いてから、会社自体を個人的を装って聞いてみます。

個人性格を判断するときは、故意に相手を怒らせます。（失礼なことをいって）　人は怒っているとき本性を現します。　どんな老練な人でも。

何かを説明させてみるのがよいと思います。
相手に訴えかけられる人かも分かるし、自信を持って話すかどうかも分かるし。。。
テーマが問題ですがｗ

一般的には表情や態度をみるのでしょうか。でも手の動きも大事です。私は自信がないとき手を動かす癖があります。

体型で太ってる人は節制できない。だらしない。

こちらのした話に「うんうん」「はいはい」などと２回繰り返した返事をする人はこの人聞いてないな～って思います。あとはみなさんがおっしゃるように目ですね。視線をあわせられない人はダメです。

見抜くとは「なにを見抜く」のか？
その人の対人関係の緊張度あるいは不安の程度なのか、質問が曖昧で答えにくいのですが・・。
私はなるべくこちらがｵｰﾌﾟﾝな態度で接したときに
その人の緊張度が身体的にどのようにでているのかを観察します。その際は「表情」「全身の動き」を視点におきます。

喫煙しないこと。
タバコを吸うだけでその人の評価はガタ落ちです。

身だしなみは、基本中の基本です。初めて見る人は、まず、髪型、服装を見ますから・・・次に話し方！目力も大切ですが、声にハリがない人は、前向きな姿勢が感じられません。

今回ご投稿をいただきましたタミー様、シュン様、レオレオ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿いただきましたはっしー様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「初対面の人を見抜く際のポイント」に関するご投稿をお待ちしております！

耳のピアスの穴。数が多ければ多いほど最低な人が多かったです。

相手が目を見てしゃべるかどうか。

身だしなみ、言葉遣い、目線、筆跡（履歴書）、第一印象など、トータル的にみて、性格などを分析し、その部門に適した人材かをみます。

後は、始めてあったとき感じたインスピレーションを信じます。

今回ご投稿をいただきましたきなこ様、大豆様、のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

その人が一人で居る時の仕種から、最初のイメージを判断することが多いです。
ペンやノートなど、物品を乱雑に扱う人は、概して仕事が適当な人が多いと思っています。

やっぱり、目を見ますね。なんか、きょろきょろ目線が落ち着きのない人は自信がないのかなと思います。
あとは服装と髪型ですかね。

ズバリ、外見です。人は見た目が９割という通り、経験を積めば外見で人は判断できます。

今回ご投稿をいただきましたデパッチ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

第一印象ですね。
こちらの話を理解して、適切な答えを出す人。
後は明るくて、元気なことかな

これから新しいことをするには、その人自信にエネルギーが必要。なので、その人の心の状態を見ます。
アイコンタクトは自信のあらわれ。きちんとできる人は、自分に甘えず、難しいこともがんばって努力するとおもう。
また、手の平を見せてもらう。ぴんと開く人は、今の気持ちが前向きで、すぼんだ状態の手のひらを見せる人は気持ちもしぼんでいる。

今回ご投稿をいただきましたひめ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

やはり挨拶がきちんちできるか否かが大事だと思います。後はこちらの問いかけに関してしっかり反応できることもポイントかなぁ。その際分からないことは分からないとハッキリ言えて、そのことを質問できないと厳しいと思います。

一言断ってくれるだけでいいのに、喫煙室ではない場所で目の前で何の断りも無しにタバコを吸い始める人は、正直印象悪いです。

やる気のありそうなことを言うのはだいたいやる気がない

最初に会話をした際に、こちらの会話を最後まで聞くか、こちらが話し終わるのを遮るように喋り出すかで、どんな人かイメージを決めてしまいます。
話をちゃんと聞かない人は、仕事もケアレスミスが多い！

とりあえず先入観を持たず、見た目や話しかたで相手を勝手に作ってしまわないようにしています。ただ、話しかた、相手に対する気配り、考え方は重視するので、そのあたりでその人の性格が見抜けるように思います

話す前、何か言葉を発する前に、ちゃんと考えてから喋っているなと感じられるかどうかで見抜くことにしています。思ったことをそのまま口に出す人は信用できない気がします。

“目の表情”で初対面の相手を判断します。口元はにこやかに話していても目が笑っていない等、目はその人の本音を表しやすいと思うので、言葉と“目の表情”が乖離している人は、あまり信用したくない付き合いたくないと思ってしまいます。

最初の会話で“でも”や“だって”等が多い、全体的に否定的な会話をする人は、仕事でも逃げ腰な人だろうと判断してしまう。
第一印象でその人の能力や性格を見抜くということは難しいようですが、第一印象のイメージがずっと付いて回るということも確かだろうと思います。相手を見抜くというよりは、自分が相手を決め付けてしまうという気もしますが・・・。

身だしなみ。ワイシャツなどしっかりプレスされているか。

言葉遣いで相手の性格や能力を見抜こうとします。職場で「っていうか～」等と社会人として相応しくない言葉遣いをする人は、きちんとした仕事ができない、気配りが足りない人だと思います。

正面に向き合って話せるかどうかですね、後、人の話を最後まで聞けるかどうかもポイント。

名刺の扱い方である程度 どんな人なのか見抜けると思います。

例1）名刺の渡し方
マナーに則って名刺交換が出来る方は、
１）マナーを学んでいる
　　＝慎重（下準備をする）、真面目
２）マナーを実践できる
　　＝几帳面、礼儀正しい

例2）名刺の置き方
１）名刺の扱い方が丁寧
　　＝敬意を示している

例3）名刺の活用
１）お会いした後に名刺にその人の特徴を書く
　　＝人間関係を大切にする、几帳面
２）会社・役職順に並び替えて保管している
　　＝几帳面、上下関係重視

以上

初対面の方とは自然な優しい笑顔で接したいです。

冗談を言った時の返し。
その時の表情や口調でどんな人なのかわかると思います。

見抜く、ことの重要性は一緒に何かをやる、ことを前提にしているからでしょう。同じ畑や土俵の人、と思うと、反対意見や常識外の発想などわざと言って反応を評価します。違う世界の人との場合は、自分の考えをまず正直に話し、相手のことは甘く評価します。ポイントはやはり相手と共感を醸し、心のどこかに安堵を得られるか、だと思います。

やはり目が一番ですね。挨拶や言葉使いもポイントです。
爪もあるかな

話しのキャッチボールができるかどうかです

最初は目を見て話しますだんだん下がって口元そして手から爪にゆきます。

はじめの挨拶とそれに対してどう受け答えするかですね

やっぱり目を見ますね。機械的に何かを思い出しながら話している人はやっぱり初対面だなと感じます

対面して姿勢を注視して背筋が真直ぐか。目視で
相手の目を静止して精神統一の姿が感じられるか
言葉に歯切れの良さがあるか。真剣に相手の話を目の位置を合わせておこなってるか。自分の意思を伝えてる事ができてるか。心の中は見れないが
外面から人体からその人柄を感じ取れるか。己の自己研鑽は相手を見れる程に磨かれてるか。
他人の前に自分を良く見て知る事が大事です。

こちらからの質問や話しかけたことに対しての返答の早さをみます。
わからない、返答に困っていても、それなりの反応（ジェスチャーや表情、『わかりません』など）があればいいのですが、最近は立ち尽くすだけの人が多い気がするので・・・。

人の話をきっちり聞いているか。
しゃべりかけている人に体を向けてくれるか。
理解できない事を聞き返してくれるかどうか。
また、適当な返事、知ったかぶりをしないかどうかです。

話し方ですかね。馴れ馴れしくもなく、あまりにも固くなりすぎない、だけど丁寧で好感が持てる話し方をする人は悪い人ではないと思います。

姿勢、身なり。経験的に分相応かとおもいます。
それに口調が穏やかであればなおよいかと・・・

基本中の基本ですが、
キチンと挨拶が出来るかどうか。
そして、目を見ます。
身だしなみに関してはあまり酷くない限り気にしません。

仕事の打ち合わせで余計な世間話をしかけてこない人、こちらからの世間話には積極的にこたえるひとはいいですが。
結局世間話をする人は技術に自信がなかったりする人が多いです。

駐車場が事務所からよく見えますので、その車の入り方、止め方、車内の様子、、、ちらっとみてしまいます。その後、お話を伺い、簡単なメモを取ってもらいますが、だいたい駐車場の様子で
感じた印象がそのままメモにも現れる気がします。
スピーディーだけど、きちんとしている。とか、
ただたんにガサツ。とか、、、。
几帳面すぎて車をなかなか止められない。とか、
止めた車から、事務所までやたら時間かかって
やってくる。とか、、
身なりはそれなりにきちんとしているが車内が散乱している。とか。。。
　長所、短所ありますが、簡単には直せない
性格面が、、仕事にもかなり影響していると
感じます。

まずは、話す際の目線や表情、口調など。
しかしそれ以上に、会話してみた時に、こちらの話をどれだけしっかり聞いて理解しようとする姿勢があるかどうか。なおかつ、それに対する返答がどれだけ話の主旨に沿っていって、どれだけ実直さや誠実さを感じられるか。
初めから自分をアピールすることばかり考えるのではなく、相手が求めているものは何かを察し、それに応えることで自分をアピールできる能力があるか否かを見ます。

まずは、相手の目を見て話を聞けるかかな～。
次に、話をしていても手は止めずにできるか。

最初に、丁寧かどうか、でその人を見抜こうとしています。
名刺交換がぎこちなくても字が下手でも敬語の使い方が下手でも、真摯な心構えであればそれは伝わってきます。
下手でも間違っていても、真剣に丁寧に対応しようとする人は、将来必ず伸びると思っています。

目をじっと見つめたときの反応。

直感ですね。人間にはあると思います。
目に見えないなにかを感じる力。

相手の目線の動きで、”こちらの話を真剣に聞いているか、聞く気があるのかどうか”がある程度わかると思います。

相手の目の動きはもちろんですが、会話の内容（受け答え）でしょうか。あとは、喋り方やしぐさなど、15分も話していればある程度わかると思います。

まず雰囲気です。服装、頭髪、靴等の小物をチェック。その人のこだわり、センスを見ます。

そして笑い話(愚痴でも可)もしくは失敗談をします。そのときの相手の反応で頭の回転の速さ、話題のセンス、思いやりを見抜きます。

今回ご投稿いただきましたホロヨイ様、江口潤様、谷口良則様、ヒロ様、surrender10様、なおきん様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「初対面の人を見抜く際のポイント」に関するご投稿をお待ちしております！

パッと会ったときに、笑顔の挨拶ができるかどうか、ですね。
もちろんアイコンタクトも。
これができる人からは、それまでの人生できちんと他人とコミュニケーションをとってきた実績が伝わり、安心できます。

あいさつが、ちゃんとできる人。

声のトーンやスピード、電話で挨拶してくるか、趣味（インドア派か多趣味か）を突っ込むと性格も何となくわかる。

やっぱり目でしょうか。顔が笑ってても目がつまらなさそうだったり、きょろきょろしてたりすると「ん？」と思います。

書類と見た目が完璧でも、ごまかすことが出来ないのが人間の品性だと思います。
凛とした目と、きりりとした口元、表情が溌剌としている人は、面接時の受け答えにもソツがありません。
人間性までは分かりませんが、問題なく社会生活を営める人と判断し、採用することが多いです。

まず、挨拶が大事だと思います。

まずは身だしなみがきちんとしているか。
それからは目を見ます。
そうしたら、信頼できる人かどうかわかるような気がしてます

目を見て会話すればだいたい分かります。

今回ご投稿をいただきましたぼんのすけ様、ニニン様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

あえて難しい専門用語を使ってみて「え？」と聞き返すときの態度を見る。「そうですよね～」と軽く聞き流したり、知ったかぶり人は案外多い。「どういうことですか？」と自分の無知を認めて素直に質問できる人はどんどん伸びます。

話し方と否定のしゃべり方をしないことです。質問をして最初に別の意見を否定する人は好印象は抱きません。あとは結構雰囲気で判断することもありますね。顔の表情はある程度作れても雰囲気はなかなか変えられないですから。

笑顔の時目が笑っているかどうか。
目が冷たい人は何を考えてるかわからなくて怖いので。

たくさん見るポイントはありますが、私の場合は相手の返事のタイミングが大切だと思います。

話を聞けない方もだめだと思いますが、話を聞いているかもわからない相槌も困ります。

人の話をきちんと聞けて、ちょうど良いタイミングで答えられることが大切だと思います。

当たり前のことですが敬語を使っているか、年上の人を敬っているかが気になります。初対面で馴れ馴れしくされると、この人はこれまでどうやって生きてきたのだろうと不思議でなりません。

第一に、身だしなみが重要でしょうか。
人間見た目だけではないとはいいますが、内面的なものは外面に出てくるとも言われます。
誰でもまずはイメージで話しますからね。
それから、言葉遣いがきちんとしていると良いでしょうね。

①目をしっかり見て話ができるひとかどうか。
②はっきりした声で自分の考えが言える人かどうか。
③敬語を正しく使えるかどうか。
以上の三点さえクリアできていれば間違いないでしょう。

過度の敬語を使っている人が多すぎます。

目を見る

会話の中で言い訳、自己弁護的、否定的な言葉が多いかどうか……で、その人の性格や仕事ぶりが見極められると思っています。

話し方かな。
それで少しはどんな人か分かるし

目を見ればその人がどんな人かどうか分かる、とか目をちゃんと見て離せない人は疑わしいとか言うけど、目を見て話せず、目が泳いでしまう相手も時々います。普段はちゃんと話せるのに・・・。なぜかその人と話すときだけ、少し挙動不審になってしまいます。

営業の採用面接の場合には、ギャンブルをするか(好きか)を聞きます。『しない』または『嫌い』と言う人はたいがい、営業に向いていません。

目を見て話をすることでしょうか？目が泳いでたり、そわそわしてる人はどうかなぁ？っておもいますね。　

今回ご投稿をいただきましたたろうちゃん７様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿いただきましたtakechan様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「初対面の人を見抜く際のポイント」に関するご投稿をお待ちしております！

最近では服装や髪型で判断するのは難しいと思います。そうなると愛嬌でしょうね。いくら仕事ができてもツンツンしてては人間関係がうまくいきません。私なら自然な笑顔が出る方を選びます。

表情です。
見た目がきれいとかではなく、表情が豊かかどうか。
にじみでる表情で、その人の誠実さがわかるきがします

主張し過ぎる態度でもなく、協調性と言う蓑を着て迎合したり消極的過ぎたりもせず、良い意味で調和を大事にしてくれるような雰囲気かどうかを見抜くポイントとしています。思いやり、会話のテンポ、話の聞き方なども大事です。

話し方です。口調やテンポなど、言葉を丁寧に使っているかというのをみますね。
あとは、緊張しているとうまく自分が出せないと思うので、自分のプライベートの笑い話などをして、どんな反応をするかをみます。

ビジネスマナーを学んでいるかどうかで見抜くことにしています。マナーがまだ“身について”いなくても、マナーを学んでいるかどうかは伝わってきます。それから会話のキャッチボールができるかどうかも重要です。聞き上手であり自分の意見もしっかり述べられる、バランスの良さも見るポイントです。

今回ご投稿いただきましたピッチャー様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「初対面の人を見抜く際のポイント」に関するご投稿をお待ちしております！

今回ご投稿をいただきましたがーこ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

思い込みの激しい人かそうではないかの2つに分ける

小さなトラブルを起こし、それに対する対応を見る。

なかなか自分の意見を言う機会がないのが悩みですね

言葉の最初に「でも」「いえ」など否定的な言葉を入れる事が多い人はあまり印象が良くないですね。

見た目や、短時間の会話で、人を判断するのは、とても難しいですね。
ハキハキしているからとか、目つきが悪いからとか、
表情が豊かだからとか、落ち着きが無いからとか言っても、
結局は、イメージや先入観の占める割合が大きくなると思います。
イメージで人を決め付けるのは、どうかと思いますし、
自分が決め付けられるのも、困ります。
自分でも、周りに上手く伝わっていない、
伝えられていないと思うことがありますから、
周りにもそういう人が結構いることと思います。
キャラクターの範疇で動けば、分かりやすいといえば、分かりやすいですが、
その挙句、通り一遍に納まるのもどうかと思います。
一般常識といっても、結局、ほとんどの場合、自分の好みや都合で、判断することになってしまうと思います。
例えば、服装がきちんとしている＝地味、軽快な話調子＝チャライとか。
好き好きです。

しゃべりかたである程度どんな人かがわかるような気がします。

やっぱり、目ですかね~
目は口ほどにものを言うともいいますし・・・
外見でいえば・・・男性は、靴がいいものかどうかで、財布事情がわかるような気がします。
腕時計だと、見栄っ張りがいいものを無理して買ってそうだからね・・・

かわいいかどうか

会議などの時、自分の体に触って自分を落ち着かせようとしている人は基本的にほんばんにあまり強くないと判断します。

とりあえず趣味を聞きますね

目の輝きと表情で判断しています。目はウソをつかないと思います。いくら顔で笑っていても目は正直だと思います。

目が真っ直ぐな人と言いたいが、話していて時々目を伏せるくらいの人が安心できる。真っ直ぐすぎる人は何かに思い込みすぎるきらいがあると思う。

話し方です。語尾を伸ばしたり、やたらと「え～」「あの～」などという人はちょっと気になります。

見た目の印象、態度で50%。
あとは会話の応対で50%。
所属する会社の社風の中で、力を発揮できそうかどうかで判断しますね。

挨拶が社内外できちんとできるかどうかですかね、まずは。

やっぱり挨拶ですね。挨拶ができない人はだらしなくて常識のない人が多いです。

今回ご投稿をいただきましたkazu様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿いただきましたハイパー・ムーン様、川野孝親様、菊間美香（テディシカ）様、しんしん様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。

第一印象、直感。
5分話せばだいたいの人柄ってわかりませんか？

きちんと目を見て挨拶ができる人なら良い印象を受けます。あとは、笑顔です。

「職場のチームワークに完成はない・・」人と人が関わっている以上そうなんですね・・今職場で異動になり新しい人達に慣れるのに割りと疲れてます。でも、メンバーが変われば空気も変わりますよね。そこから又新しい人間関係をつくって行くんですね

「職場のチームワークに完成はない・・」人と人が関わっている以上そうなんですね・・今職場で異動になり新しい人達に慣れるのに割りと疲れてます。でも、メンバーが変われば空気も変わりますよね。そこから又新しい人間関係をつくって行くんですね

「職場のチームワークに完成はない・・」人と人が関わっている以上そうなんですね・・今職場で異動になり新しい人達に慣れるのに割りと疲れてます。でも、メンバーが変われば空気も変わりますよね。そこから又新しい人間関係をつくって行くんですね