私が上司なのですべてのお金を
出してますがコミュニケーションが
大事なので飲み会の場は本当に大切ですね。

お酒を飲めない人間とって、ノミニケーションは苦痛です。

今の職場では趣旨のはっきりしている公式の会以外に飲みに行く風習が無いみたいです。

最近年齢のせいか？お酒が弱くなったので自分にとっては都合が良い気もします。

家で夕飯を食べながら飲むのが体力的にも楽で、最近はとても楽しく過ごせています。

今回ご投稿をいただきましたレイラ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

上司のおごりは大事。仕事内外いろんな話が聞ける。

面倒で苦痛な時も有りますが、これもひとつの仕事だと割り切って参加します。
普段と違う面が見れて、「偏見の目」で見ていた自分に反省する事、度々です。

年齢間の格差を埋めるためにうちの若い衆とたまに飲みに行きます。
普段いえない事やちょっと突っ込んだ話は酒の力を借りると良いですね。
自分はノミニケーションは大賛成です、別にコップ1パイのビールでもいいんです、要は相手の本音の一端でも聞ければ・・・

景気悪化とともにノミニケーション頻度も現象傾向。

無礼講で・・・と上司が言った飲み会。
若手は、言葉通りに、やりたい放題。
翌日上司は、若手に対し冷たい仕打ちを・・・。
無礼講と言われてもある程度の節度は必要ですね。

一日の仕事の疲れをノミニケーション、カラオケで発散し挙句の果て、翌日は二日酔いで仕事もままならず。このような経験がある人が大勢おられると思いますが、一度経験しないとわかりません。

のみ癖が悪い人が居る。上司の不平不満を上司が居る前で話し始める。

のみ癖の悪い人が居て絡まれたくない

飲ﾐｹｰｼｮﾝは場を共にして、互いを受け入れる場とも解釈します。しかし受け入れ過ぎると（入り過ぎる）と関係に深入りして同化してしまうことにもなりかねない。そう考えて、頻繁な飲み会は遠慮しながら、職場･職種の異なる人と行くようにしています

飲ﾐｹｰｼｮﾝの大切さはわかりながら
深入りはしないようにしています。
話題が上司や同僚の悪口になりそうならさっと立ち去るようにしています。だってｸﾞﾁや不平は聞きたくありませんから。

頻繁にあると面倒だなと思ってましたが、
職場が変わり逆にほとんど無くなってしまいました。
無ければ無いで、
たまには仕事を早く切り上げて皆で呑みにいくということも無くなり、メリハリも無くなったように感じています。
程々にはあったほうが良いんじゃないかと思います。

仕事柄、純然たる飲み会はなく、忘年会や歓送迎会くらいですが、このくらいで、いいかも。とにかく、仕事の話ばかりです。

小さな企業、個人事業では、規模が小さいので、
わざわざ飲み会するまでもない。
毎日がふれあい。　時には人生相談

酒を一緒に飲むっていうのは親睦を深める手段だけど酒でなくてもいいと思う。
自分はお酒が好きではないし、また酒を飲む場だとタバコを吸う人間が必ずいるのであまり行きたくない。

うざい！の一言。職場はすべて敵だ。

今回ご投稿をいただきましたずんだもち様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿いただきましたnaru様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「飲ミニュケーション（ノミニケーション）」に関するご投稿をお待ちしております！

いろんな機会があるのですが、参加人数が少ないのでイマイチです。

以前勤めていた某不動産会社でのコミュニケーションを取る為の慰安旅行での宴会の時は、社長にお酒を注ぐのに社員50人一列になって順番待ち！仲居さんも「こんな宴会初めてよ！」とビックリなされていました、私は並ぶのはイヤだったのですが新入社員だったため半分強制的でした、やっと順番が来たのは40分後、社長に愛想を振ってお酌する自分がとても嫌でした、コミュニケーションを取るのもあったもんじゃなかったですね（涙）

最近の飲み会は出欠の連絡が電子メールになったので断るのが楽になりました。

家計簿をつけています。
去年の交際費≒飲み代が一昨年の３倍くらいになりました。
飲ミニュケーションの多い職場で、明け方まで熱く語ることもありました。
職場の中だけでは、みな社会人というお面をかぶるのになれて、なかなか本音を出せないことがあるのではないでしょうか。
お酒がダメな人に飲ませるのは言語道断ですが
楽しく飲むお酒は仲間を作るきっかけになるのではと思います

『飲ミニュケーション（ノミニケーション）』大切だと思います。
この場だからこそ話せることもあれば、交流を深め、円滑に仕事を進める足場にもなると思います。

ただお酒を飲むだけです
お酒好きしかいませんから・・・
よって仕事のこと考えたり話したりしません
酒に悪いです、料理をうまいとかあまり・・・とかだけです

派遣の女性社員やパートの主婦が多いからでしょうか？飲み会には男性社員ばかり参加して、女性で参加する人はまず居ません。
私も女で、飲み会には参加しません。
だから飲み会でのコミュニケーションが役に立っているのか解らないです。
まあ飲み会そのものも、忘・新年会、歓迎会・送別会の年４回くらいしか無い職場です。
あまり飲ミニュケーションが重視されていない会社だと思います。

毎月、営業目標が達成されたら飲み会有り、未達なら無しという分かりやすい職場です。
私自身はお酒が嫌い、お酒のニオイも、酔っ払っている人を見るのも「お酒の力を借りて」「お酒の勢いで」という感じも大嫌い！なのですが……飲み会も仕事のうちと割り切って、それこそ営業スマイルで参加しています。
みんな、結局は飲みながら仕事の話ばかりしていますね。
まぁ、仕事に対して一体感を持つとか、プラス面もあるにはあると思います。

『飲ミニュケーション（ノミニケーション）』大事な場合もあると思います！
ですが、派遣で働いている自分としては、お金の面で参加出来ない事もあり、もっと気楽に参加出来るような場があれば嬉しいと思います！

普段話さない人と話せるので良い機会です。

職場のメンバーは全員忙しくて、予め決めないと、なかなか飲みに行く時間が取れません。
行くとしても金曜日に限られます。それ以外の日は、翌日の業務を考えるとキツイので。

会社の部署で一番えらい53歳の上司は、普段は無口でクールな、色黒の人です。仕事中は常に気難しい顔で部下に注意しています。最初はとても話しかけずらいなと思っていましたが、初めてその上司と飲みに行ったとき、お酒が入ると赤い顔して彼女に電話し始め、とても優しい声で笑いながらお話ししていました。しかも2次会のカラオケでは18番を歌いますと言って松田聖子の青い珊瑚礁を渋い声で大熱唱していました。それ以来その上司とはとても仲良しです。

義理で付きあう事が多く、できれば断りたい。

うちの職場は飲みに行くことはほとんどありません（毎日9時過ぎまで残業している方も多くまとまりません）
しかも　歓迎会、送別会も女子の参加率はほぼゼロ。　活気のないつまらない職場ですよ。

今回ご投稿をいただきましたにこ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

送迎会とか、何かの打ち上げとかでもない限り、飲み会ってほとんどありません。
上司にお金出してもらえるときもあれば、割り勘なときも、とまちまちです。
そして飲み会のときは、話するのが好きな上司が一方的にしゃべりまくってて、相槌打つ暇もありません…ｗ

何故か女性社員のほとんどが「会社の飲み会なんてただのサービス残業。その上お金まで取られる」という思考の持ち主。
だから女性陣は一切飲み会は参加しません。
反対に男性人は、飲み会をしたくても残業が多すぎて無理！みたいです。
送別会すら出来ないくらいだそうで。

私の会社は一切ありません。仲良しの子と行くだけです。嫌いな人と行くのがみんな嫌なのでないのだと思います。

上司、同僚の本音、悩みが聞けるので、自分も本音、悩みが言えるので、ストレス発散に近い感じです。

私は飲ミニュケーションなんて面倒～と思っていて、一切飲み会には参加していませんでした。
でも昨年、とても御世話になった先輩の送別会に出席した時に、「志山さんって固い性格だと思ってたけど～お酒飲むと結構喋るんだね～」と周囲から言われて、同僚とかなり打ち解けることができました。
飲ミニュケーション、私には必要だったみたいです。
これからは、毎回は無理だけれど、適度には飲み会に参加しようかなと思っています。

新入社員がはいってくるたび、飲み会が減ってきています！時代なんでしょうか・・・。社員旅行にも参加しない人も多数で、なかなか全員で飲む、という機会がありません(年末の忘年会くらいでしょうか・・・）でも、行くと普段しゃべらない同僚や上司と、仕事を離れて話ができるので、ストレスの解消になっています。だから、私はこういう飲ミニュケーションはいいなと思っています。

自分の職場では、若い者たちは若い者たちだけで、年配者は年配者だけで飲み会が行われるようになり“飲ミニュケーション”どころか世代間で“断絶”している気がします。しかし年齢が近い者同士の方が飲んでいて楽しく過ごせるという気がしますのでそれで構わないかとも思います。

仕事とプライベートをきっちりわけられる人とだったら飲み会でコミュニケーションをはかれそうだと思いますが・・。そうでないとせっかくの楽しい場も台無しになりそうでなんだかどちらともいえないです。

私の職場は、従業員が全員で８名しかいない小さな会社です。私の上司は２人しかいません。なので、とてもアットホームな雰囲気で、皆仲が良いです。 毎月行われる「飲ミニュケーション」の開催場所は上司の家です。

以前は、仕事は仕事、わざわざ酒の力を借りずとも、協力して目標を達成させようとする気持ちを持って当たり前だと思っていました。
しかし飲み会で相手のことを良く知ることで、業務が円滑に進む面もあると実感することとなりました。
酒の上で、酔った勢いで・・・と悪い言い訳の「酒」は許せないですが「飲ミニュケーション」は良いものだと思うようになりました。
飲み会の頻度、参加する人数、企業規模や業務内容によって、飲ミニュケーションが有効かどうかは違ってくると思います。
自分の職場では、忘年会・新年会に加えて年２回の異動時期の送別会・歓迎会くらいしか飲み会はありませんが、回数も人数も適度で非常に良い方向に働いていると思います。

色も香もなつかしきかな蛙なくゐでのわたりの山吹の花

私が今行ってる会社では、全員参加の飲み会はありません。忘年会なのども希望者のみです。歓迎会送別会もありません。たまに社長が仲のいい社員を誘って食事に行ってます。

飲ミニュケーションは大事と思います。毎週のようにやっています。ただ、小遣いが少ないのがつらい。

うちの会社は、飲み会が多すぎます。だから、もう何も参加しないことにしました。飲みたい人だけでやればいいんです。

※私の勤めていた会社は、月に一度地方の支社の支店長が一堂に会して「報告会」ならぬ飲み会がありました。その度に管理部の【私は経理だったのに…】女性が残され「お酌」するんです。残業手当もなく、ただよったおえらいさんたちの「飲み会」にお酌だけの為に残される…!こんな会社があるんですよ!何が報告会かっ!そんな事でつながらないで欲しい…。

特になし

ただの飲んで騒ぐのは行かなきゃ良かったと酔っ払い嫌いなので思ってしまいます。友達とやってほしいです。でも職場の意思疎通、目標への士気を高める、チームワーク向上のための建設的な場になれば有意義になるので賛成です。

なし

なし

以前に比べ会社で飲みに行くようなことは無くなりました。若い世代は、会社の同僚よりも個人的な仲間で飲む方が良いみたいです。

部署主催の飲み会で、上司や同僚と食事会はあっても、飲みに行くことはほとんどありません（女だからか？近所に店がないからか？）。部署主催の飲み会では、「仕事」と割り切ってツマラナイ上司の話やお酌をします。ちゃんと、笑顔でできているはず…。

２０代です。たまにであればいいと思います。当日急に誘っておいて、参加しないと「付き合いが悪い・・」云々言われるのは納得いかないです。意味のない飲み会より早く帰りたいですね。

30代会社員です。
最近、本当に「呑みに行く」という事がなくなりました。
意味の無い飲み会より、早く帰りたいです！

飲ミニケーションは、大事だと思う。
普段の仕事以外での性格や人間関係が築き上げれる。

仕事とプライベートはきっちり分けたいので、できれば仕事関係の人と飲みには行きたくありません。

子持ちのパート主婦なので職場の飲み会には全く参加できません。翌日に社員さんたちが昨夜の飲み会の話をしていると「たまには私も参加したいなあ」なんて思います。やはりこういう場で親睦を深めることで、同じ職場で働くものどうしが協力していこうという気持ちになるものだと思います。まあ、いやな面も見えてしまって逆に作用するリスクもあると思いますが・・・。

私の会社ではほとんど飲ミニュケーションはありません！私はお酒は飲めないのでありがたい反面、そういう場ではどのように振舞えばよいのかがほとんどわからいのが不安です。。。

飲ミニケーション、大切だと思います。
ただ、部長から平社員まで一律料金なのが納得できません。多く給金を貰っている人はこうゆう場でこそ多く支払っていただきたいです。

毎回飲み会に参加しないといけないような風習があり、お酒もアルコールが苦手な自分としてはけっこう辛いです。
コミュニケーションもとれるような感じではなく、飲んで騒いでおしまいな感じです。

車で来る人も多いし・・・
それ以前に雰囲気が悪くてあんまり行われなくなった。不況とか関係なしに・・・

シモネタばかりでお酒が飲めない素面の私は聞いていて正直しんどい。翌日皆お酒の席で話したことは覚えていないという・・・。

今まで２つの職場を経験しています。最初の職場はお酒関係の会社だったので、週に２．３回飲みがあり、お酒が弱いので体は辛かったけどそのせいか人間関係はかなり良く、楽しい雰囲気でした。
次の職場は仕事が忙しすぎて、飲みにけ～しょんはほとんど歓送迎会のみ。人間関係はあまり良くないというか、他人に無関心という感じでした。無味乾燥という言葉がぴったり。

２つの職場の人間関係の差は、飲みにけーしょんのせいばかりではないかも知れませんが、ある程度「場」を設けたほうが、職場の雰囲気も良くなる気がします。ただ、お説教ばかりする人や、お酒を無理強いする人もいるので、適度な飲みにけーしょんは難しいのかも知れません。

親睦会という名称の飲み会が時々ある職場ですが、ここ何年もアルコールを口にしたことがありません。

口にするとグチになりそうで...(^^

ま、それはともかく。
飲ミ二ケーションなら仕事以外の話をしたいものですが、必ず仕事の話を絡めてくる人がいるので、アルコールを口にする気にならないんです。

どうせ飲むなら楽しい酒にしたいんですが。

普段では聞けない裏話などが聞けるので、
たまに行くのは楽しいです。
でもお金が・・・・

自分にとっては、会費を払って会社の飲み会に参加しなければならないなんて、残業代も出ない上に余計な経費を払って“仕事”をしなければならないようなものだという思いです。飲み会が無ければコミュニケーションが取れないというのは、日本の悪しき慣習だという気がします。

飲み会が苦痛で仕方ありません。
お酒を飲めない訳ではありませんが、
自制心のない者が後先考えずに飲んで、泥酔して絡んだり、眠ってしまったりと最悪です。
泥酔した姿は社会人とは思えないほど醜く、相手をするのも自宅まで送り届けるのも面倒でとても付き合いきれません。
そんなに飲みたいならば、誰にも迷惑かけないように自宅で勝手に飲んで欲しいです。

私の会社では自由参加の飲み会が2週間に1度位の頻度であります。

同じ職位の人が集まってする飲み会で、本当に自由参加です。強制もありません。

飲めない人もいますが、酒を飲むことがメインではなく、集まって悩みを解決する場として活用しています。

予算は一回2000円～4000円と幅がありますが、職位が同じだと互いの懐事情も分かるので、加減ができます。

適度な回数、適度な金額を守れれば仕事もスムーズに進むし良いコミュニケーションの取り方だと思います。

会社の中でも横の繋がりがあると非常に動きやすくなります。こういった繋がりを効率的に作れるのは飲ミュニケーションの良いところでは？

酒が飲めないわけではありませんが、職場の飲み会は本当に苦痛です。一切参加しません。
業務における悩みや問題点の解決は、就業中にミーティング等で解決すれば良い。なぜ態々、酒の場が必要なのかと思ってしまいます。
「単に仲の良い同僚と飲みたいから飲む」という楽しい酒なら歓迎ですが、あくまで会社という括りでの酒の席は御免です。それから酔っ払いの処理にも困ったものです。会社の飲み会であるからこそ、一切迷惑をかけるべきではなかろうにとも思います。

景気が悪いのもあり
ほとんどない

飲み会なんて昭和の遺物。
酒飲まなければ楽しめないなんておかしいですし。

個人経営なので社員は私と妻の二人。毎日顔を突き合わせていると逆にコミュニケーションは取れないもの。一日おきくらいに飲み会ができるといいなと思うが、不況の折、それな叶わない。

飲み会は強制ではないはずなのになぜかそういう空気があります。私は他の人を指導する立場にいるので、下の人が発案した飲み会に参加したくありません。私の立場や愚痴を分かり合える人がいないのに、参加したところで、余計にストレスがたまるだけです。ストレス以外なにものでもありません。

私の会社もほとんどありません

飲ミュニケーションの中でも飲み会の幹事役は誰もやりたからない仕事なので、幹事役を引き受けるだけで自分の高感度がアップする気がするので、機会があったらできるだけ引き受けるようにしています。

幹事として・・・
女ばかりの職場なので　飲み会自体少ないのですが、その為に毎月一人２千円ずつ積み立ててあり、上司が酒代として５千～１万円だしてくれますが　調子に乗ると赤字です
女ばかりだから酒代より食べ物の味や値段について一々煩いです
また最近職場の人数が増えたので味や値段よりその人数が収容できる店探しが大変です
幹事用のお勧めサイトとか　宴会用のお徳情報が欲しいですね

飲み会はあまり気はすすまないが、上司からのせっかくの誘いは行きます。いつもおごってもらってばかりです。飲み会の席ではもちろん聞き役・・・

ワタシの世代（９０年入社）は上司に無理矢理でも飲みに付き合わされたものですが、最近の若い人達は、マイペースですね。
でもオフィス内で雑談などしてコミュニケーションしているので、無理に酒の場にこだわらなくてもよいのではないかと感じます。

最近は飲ミニュケーションというより、飲んだフリしてのバカ騒ぎですね。皆無理して、盛り上げようとしているみたいで逆に気が重いですね。
上長にひとり説教癖がおり、これを避けて飲めば
結構楽しいですね。

勉強会や仕事の打ち合わせを終わった後での飲み会なので、仕事の延長のような雰囲気で美味しく楽しく飲めません。＞＜；

　上司や職場の雰囲気等によって有意義な交流の場となるか否かに分かれると思います。
　私がいた以前の職場では仕事でのアドバイス等を非常に短時間で貰い、後は仕事から離れた楽しいお酒を飲め上司ともいい関係が築けました。
　しかし、今の職場では上長の資質の問題でいつも仕事の話しと終わった業務の叱責ばかり（同僚が頭を下げてばかりの光景が広がります）。
これではとても各人のモチベーションは上がりません。
　自分のモチベーションをキープする為、極力この様な上司とのノミニケーションは、避けたいです。自己防衛も必要と考えます。

私の上司はいつもひとりひとりの働きをよくほめてくれるので、多少ハードでも頑張ろうと言うきになります。

飲むの好きな人いますよねーいくらか払わないといけないし、楽しくないし止めてって感じです

若手の自分は本心では嫌でも飲み会に誘われたら行かざるを得ません。
そういう部下の気持ちを上司にも汲んでもらいたい。

私の部門ではあまり飲み会はありません。
人間関係はそれほどうまくいっていませんが、ドライな関係でサバサバとした職場です。だからといって、仕事が進まないこともないですし、言いたい事がスパッといえる環境は私的には合っています。

２次会のほうがけっこうおもしろいかなぁ。気の合う同僚と端っこで固まって、少し離れたところで新人の女の子口説いてる上司の悪口言うのってなかなかのストレス解消法です。ついでにその現場、写メ取って社内ネットワークの掲示板にはる準備もしたりして…。明日は別の意味で楽しみ。。

無職につき、飲みニュケーションなし。

製造業なのですが、今の部署では、商品開発が一段落した後や、人事異動の際に飲み会があります。
職場では、どうしても利害が付きまとうので、シビアな関係になりがちでも、飲み会ではわりと皆、素の人柄に戻ってお話ができるので、良いですね。
そういう意味では、飲み会も時には良いのではないでしょうか。（お酒は飲まなくてもね。）
うちは、最初の記載の通り半年～１年に１回位です。

もともと酒は好きでないのでほとんど欠席。やむを得ず出席しても酒が回るにつれグチどころか嫉妬渦巻く会話になるのでそうなったところで早々に退室。たまに仕事と無関係な話で盛り上がったときは積極的に参加してます。「今日は最後までいるね」などと言われますが。

仕事は仕事と割り切りたいです。
「飲ミニュケーション」の為、ってことは結局はその飲み会は「仕事」なんですよねぇ……
でも、飲み会が無いと業務や人間関係が円滑に進まないという考え方を否定する気はありませんが、私は理解出来ません。
お給料を頂いて仕事をしているのですから、飲み会が無くても仕事を懸命にやるのが当たり前だと思います。
反対に、自分が飲み代を払ってまで「仕事」をする気もありません。

わが社では飲み会はありません。確かにコミニュケーション不足だと思います。

今はもう勤めていないのですが、OLの頃は上司が呑み助の場合は大変でした。毎週金曜日は半強制的に飲んでいました。おかげで私も酒が強くなりました。

普段仕事場で話せないことや上司に聞きたいことなどが聞ける場ではあると思いますが・・本音はあんまり好きではないですね・・。けれどあんまり話したことない人とも隣同士になれば先行き仕事がしやすくなるいい機会だったりもしますよね。

飲み会では、仕事以外の話を上司や先輩とすることができるので、違った一面を知ったり知ってもらえることができる。これは、非常に大切だと思う。

本心では会社の飲み会は苦手ですが、普段とっつき難いと感じていた人と打ち解ける良いきっかけになる等、良い面もあるとは思います。つまるところ飲み会も仕事のうちと考えています。ドライに割り切れないのは良くも悪くも日本人の特徴だと思います。人情が仕事に全く影響しないわけではない以上、飲ミニュケーションは重要かもしれません。
自分の職場では、送別会と忘年会、新年会くらいしかありませんが、適度な回数だと思います。

飲み会は結構好きなほうです。というのも普段はなかなか仕事中でも話しにくい人とも、お酒の機会があると深い話が出来て、意外性を発見できたりすることもあるからです。
後輩とも仲良くなれましたよ。

今の職場の上司は飲み代全て負担してくれますが、あまりしゃべらないので、飲み会ではもっとコミニュケーションを取れたらなぁ…と思います。

業務の集中化で人数が一気に増え、そのせいか毎月のように異動や退職される方がいて、一時は毎月飲み会がありました。出席者だけで５０人を超えることがあるくらいなので、いつも場所確保が大変なようですが、それだけ人数がいるとノリの良い人が音頭をとり、大盛り上がりの大宴会になります。

「一度飲んで『顔見知り』。二度目で『知人』。三度で『友人』」
というのが、私の自論です。

私たちが社会の歯車だとしたら、お酒はその潤滑油ですねー。

飲みは確かに必要不可欠ですよね。。。
家族持ちにとってはなかなか辛い部分があるのも、正直確かです。
昔の様に「飲むのも仕事」なんて論理が通じなくなって来ている気がするのは自分だけ？
夫の家事参画とこう言うのって、矛盾を感じる今日この頃。。。

今回ご投稿をいただきましたemiri様、ヒロ様、you様、まっかーな様、まみりん様、akiehata様、bingo様、たの様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿いただきましたツー様、谷口良則様、ひで様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「飲ミニュケーション（ノミニケーション）」に関するご投稿をお待ちしております！

飲みは必要だと思うけど、今の職場にはそもそもお酒を飲める人が少ない。クスン。

　３時間連続で飲み会に付き合わされて辛い思いをした経験があり、上司の機嫌を取りながら無給で時間外労働をしている印象があります。
　上に立っている人は「自分が余計にお金を出して部下を楽しませてやっている」という感覚があるかもしれませんが、たまには自分の行いを振り返って、周りに迷惑をかけていないかどうか考えて欲しいと思います。

お酒の席では普段社内で話せない人も話せないことも以外に話せるものです。コミュニケーションとしては大事ですが、後で後悔する事のないよう気をつけたいですね。

車が必須の地域なので、なかなか会社飲みはありません。あまり行きたくないけれど、たまにあるとその後のコミュニケーションが楽になることはありますね。

飲んでこそ、相手の心に入り込める！
しかしあまり頻繁だと経済的にも・・・。
程よく節目節目にあるといいですね。

残業代がカットされてから早く帰れるようになった生活つきあいが減りました

職場では知られない人間性の発見によって、仕事がうまくいくようになるから必要なお付き合い、ということになっていますが本当に勤務時間外のお酒タイムがないと仕事がうまくいかないのでしょうか。ごく一部の人の満足か、あるいは上手く進まない仕事への不満の捌け口としか思えませんがーー。普段、考えを話す機会の無い仲間となら貴重な時間かもしれません。その場合は社内勉強会とか発表会とか開催すべきです。でもやはり夜はお酒となりそうーー日本人の欠点？長所？でしょうか。

「飲ミニュケーション」という発想は、古いと思います。仕事を一緒にうまくできない上司、同僚と飲んでも、仕事ができるようになるとは思えません。

近年不景気で、世間的に観ても回数・金額は減っているのかな？と思う。
しかし、いまの日本を景気付けるには、呑んで盛り上げるのも一つの手かと・・・。

飲み会って大事なのかも。。。
と最近（入社６年目）思います。

以前から『職場飲み』は、普段あまり話す
機会のない上司や同僚とも話せるので好きでした。
その人の人生観や仕事観まで聞けたりしますし。
正直、飲んで酔わないと、ちょっとツライ時も
ありますが。。。

任意参加であれば、問題ないと思います。
ほぼ割り勘なので、お金は入社１年目から
かなり出て行きましたが、それだけの価値はあったと思います。

若い頃は後輩たちと毎日のように飲んだものです　管理職になってからは部下と一緒に飲む機械は随分と頻度が減りました　業務後の時間まで拘束するようで二の足を踏みます　殊に派遣社員の場合は気を遣います　やはり利害関係が余り無い友人と飲むのが一番楽しいですね　

お酒を飲まないので、苦痛以外の何ものでもありません。習い事や、趣味で忙しいので、アフター・ファイブの飲み会に参加するほど暇ではありません。

決して嫌いじゃないのですが、度重なると費用負担が重くのしかってきます。
お小遣い少ないので、お昼をコンビニのカップ麺とパンでしのいでます･･･。
たまには上司がごちそうして欲しいけど、上司も大変なんだろうなぁ･･･。

必要ないと思います。お金と時間の無駄です。

お酒は好きな人や仲の良い人と飲んでこそ楽しいものだと思います。
職場の人と仲が良いならいいけど、そうでないなら必要ないと思います。

うちの会社はまったくありません。
だからではないでしょうが、
上司の考えがまったくわかりません。
たくさんあるのもどうかと思うし、
まったくないのもどうかとも思います。
飲まなくても、ランチミーティングとかすればいい
だろうし、
普段のコミュニケーションが出来ていれば
必要ないでしょう。

数ヶ月に１回くらいやっています。
いろんな部署の方が来るような大掛かりなものには参加しませんが、
部署内でやるものは参加します。
普段聞けない話なども出来るので楽しいです。

「飲み会」じゃなくて、軽くディナーしに行くのはもっと多い回数であります。
上司のホームパーティもありますね。

うちの会社では全くありません。
だからか、上下の気持ちの溝が埋まらない。

もはや、複雑多岐な情報と速い構造変化という潮に攻する力を与えるのは、上司の懐でもお酒でもない。非正規職員が多数を占め、また副業をする会社員の構造が出来ると米国並に宴会は無くなるだろう。

お酒を飲まない私にとって、最初は楽しく過ごせるものの、時間が経つにつれて周りのテンションが上がりついていけなくなる。更に盛り上がってくると時間がどんどん過ぎ、解散することになっても店の周りで話し込むため帰るタイミングを失うこともしばしば。

課の飲み、部の飲みとわかれてあるので、けっこう回数が多いです。
飲みでは仲良く盛り上がれるのでいいのですが、
こないだ部長の希望の店になり会費が8000円でした。
かなりきついです。
飲み会で、コミュニケーションをとることは、親しくなれることもあり、いいことだと思いますが
お金が苦しくない範囲でして欲しいです

最高のノミュケーションです。付き合いの始まりです。

うちの学校はまったくありません。
だからではないでしょうが、
上司の考えがまったくわかりません。
たくさんあるのもどうかと思うし、
まったくないのもどうかとも思います。
飲まなくても、ランチミーティングとかすればいい
だろうし、
普段のコミュニケーションが出来ていれば
必要ないでしょう。

以前に比べ飲みに行く機会は圧倒的に減りました。誘っても参加しないものも増え、一部のメンバーだけの飲み会となり職場の潤滑剤とはなっていない気がします。ＰＣに向かって仕事をする場面が多くなりひどい時は隣の人と一日に一言も会話しないこともある時代、うつ病などの心の病が多くなるのもわかる気がします。

同期から年齢の離れている人いろいろな人とノミニケーションすると、いろいろな話、いろいろな
人間関係ができて楽しいですよ。最近は、若い方に敬遠されてあまり飲みに行かなくなりましたが
会社、社会は、いろいろな部署、職業の人がいます見聞を広めるためにも飲み会だけでなく、いろいろな事に参加することは、いいことだと思いますよ。

酒が全く飲めない人間にとってはきついですね。関係を良くするにはいいのかもしれませんが、下戸でも飲まないわけにはいかず…。自分も含め今の若者にはなじまないのではないでしょうか。

特になし

お酒は、緊張をほぐし、気分を明るくするので、職場の飲み会は、新人さんや　それまであまりはなしたことのない職場仲間と打ち解けられる良い機会であり、必要だと思います。

お酒も飲めず、自分の自慢話しかしない上司との食事会は苦痛。部下も自分の話を聞いてくれる限定した人しか誘わない。これでは、飲みにケーションは取れません。結局、上司の誘いにみんな辞退するようになりました。
飲みにケーションのとりかたを知らない上司はつらすぎます。下々が勝手に飲みにケーションをはかり、仕事上で効率化や協力体制を構築しています。

「楽しいお酒」なら我慢できますが、基本的に飲

み会はあまり好きではありませんねぇ。。。

新しい人が増えて大所帯になったけれども、みんなわきあいあいとしていて、飲み会でもコミュニケーションが弾み、楽しいですよ。

月に1回は開いて、親睦をはかっています。

わしは、基本的に若い連中におごってやるほうや。ただ最近、年取ってきて酒が弱くなってきて、わしは若い衆が酒飲んでる横でウーロン茶をすすっている。でも親睦をはかり若い衆のモチベーションと信頼関係上げるには仕方ない。やっぱりこうやって自分の健康と若い衆たちの親睦の両立をしなきゃいかん。

管理職としては、やはりいろいろな立場の人たちと飲むことが本当は必要なのでしょうが、どうしても何時ものメンバーと飲むことが多いです。

最近はさっぱりいかなくなりましたね。景気のせいだけでしょうかね？

僕の今、勤めてるところは、飲み会は無いんですね。
前に、勤めてたところは、車通勤の人が多かったから、行っても殆どの人がソフトドリンクでした。
でも、飲み会は職場の結束、コミュニケーションをはかるには重要だと思います。

みんなで飲むのは楽しいけれど、セクハラしてきたり、説教ばかりする上司がいると嫌です。

今回ご投稿をいただきましたノモチャンさん様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

ノミニケーション・・・。
お酒が飲めない私には、はっきり言って拷問に近いものがあります。
酔った人間の介抱担当になってしまい、楽しんだり、悩みを相談したりなんてとてもできる状態ではありません。
ノミニケーション反対派です！

親睦をはかるためには必要ではないでしょうか。
うちでは、飲みというよりも食べるがメインの飲み会なので、飲めない人も多いですが毎回楽しくしてます。
お酒を飲みながらや、食事をしながらの会話はいつも話さないことまで話すので意外な一面を見れて、人を深く知ることができます。
私は賛成です

お酒が入らないと、満足な人間関係が築けないと言うのは、大人としては、少し情けないような気もします。

お酒が好き嫌いに係わらず、迷惑や苦痛に感じる人が結構居るというのは、以前からよく言われることです。

集合体では、多人数を優先しがちですが、会社としては、親睦のために、軋轢を無視するというのも、不自然な気がします。

それでも、習慣的に続けられているのには、何か別の目的があるような気がしてなりません。

少なくとも、「飲ミニュケーション」と言ういい回しは、私にとって、造語としても、感覚的に、違和感があります。

日本の酒の席は、接待の様だとよく言われますが、上下関係があるとは言え、同じ会社で働く仲間で、極端な気遣いや接待紛いの事をしなくてはならないのは、異様にも思います。

逆に、プライベートなことなど、仕事以外であまり踏み込まれたくないと言う人も、多いと思います。

バランスが難しい様な気もしますが、日本の終身雇用が生んだ習慣が、時代と合わなくなってきているのかもしれません。

飲み会の席ってめんどうなんですが、社会人としては必要なのかなぁ。。。とも思います。
距離を縮めて話す事で、お互いに分かり合える事もあれば、何度そういう事をしてもますます苦手になるタイプの上司もいます（笑）

前の職場ですが、お酒の飲めないわたしに無理強いすることなどは全くなかったです。一部、くどい上司はいましたが、仕事以外の話ができるコミュニケーションの場だと思っていました。楽しく参加していましたよ。

今回ご投稿をいただきましたかよ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

お酒飲めないので苦痛です。

ふつうです

親睦を深めるためにはある程度必要だと思います。仕事場だけでは分からない事も多いですし、飲んでればこそ出る意見などもあるので。
但し、お酒の強要、愚痴、説教は厳禁ですね。ある程度、上司が気を使い、聞き手に回るくらいの度量が欲しいところ。

今回ご投稿をいただきましたかっぱ様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

今回ご投稿いただきましたオカブン様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「飲ミニュケーション（ノミニケーション）」に関するご投稿をお待ちしております！

ノミニケーションはちょっと苦手です。それでも付き合いで参加しますが・・・飲み代もバカにならないし、その時間で溜った仕事をこなした法が良いのではないかとも考えてしまいます。

不景気で以前のように飲み会がありませんが、定年とかで去っていく方の送別会でのコミュニケーションが増えています

会社の全員が集まるような飲み会は形式的なことが多いですが、２次会以降に参加すると、気心を知ることが多く、親しくなれることが多いので、必ず参加しています。

個人的に酒を飲む飲まないに関わらず仲間との宴会は大事だと思う。なんというか今はそういう時間を無駄だと思う人がいて心に余裕がなさすぎ。そんなんじゃ仕事も社会もうまく回りません。

飲みに参加するかしないかで、仕事でのコミュニケーションの幅が違ってきます。
飲むと、相手のことを知れるのでどういったふうに仕事をしようかということがわかります。
なので参加すると仕事もやりやすくなりますね。

必要だとは思うが、（金銭的理由等により）参加できない場合もある。それなのに参加を辞退すると「なんで？」といった目で見られたり、しつこく理由を聞いてきたりする人が多く、辟易する。また、飲みの席では「何でも言いたいことは言ってくれ」と言うのに、実際は聞く耳を持っていない人も多い。いっそのこと、欧米のように飲み会なんかない方がいい、と思うこともある。

私の会社は田舎にあるため、飲みに行くところがほとんどありません。そのため、飲み会は趣旨のはっきりしているもの以外で開かれることはありません。費用は会社から支給される月1人当たり1000円の交際費で済ませてました。無料の酒、ごはんで嬉しかったのですが、今年から不況で交際費がなくなりました。益々飲み会には縁遠くなってしまいました。

お酒は飲めません

経費節減で飲み会がなくなってしまいました。
ちょっと寂しいです。

私のチームでは飲みに行くというよりも食事に行く感じですね。
私を含めお酒を飲まない人も多いので。

自分の職場ではとにかく対等の立場で話します。
社長に「ハゲ」というのも当たり前。
課長に「ゴリラ」というのも当たり前です。
普段は近づきにくい役員の人達が同じ立場になってくれることで、絆がものすごい強いです。
確かに面倒な時もあるけど、
社員の士気を高めるためにも飲み会は大事だと思います。

親交を深めるには絶好の機会だと思う。
けど、自分みたいに下戸にはきつい。
飲みを強要するのだけはやめてほしい。

気の会う仲間だけなら問題ないけど、説教大会のようになるのは最悪

お酒が飲めるにこしたことはありませんが、大事なのはコミュニケーションの方なので、ウーロン茶でも楽しそうにするのが大事ですよね。
お酒を強要するのはいけません

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私はお酒を飲まないとなかなか話ができないので、お酒の力をかりてコミュニケーションをとりたいですが、飲めない方にとっては苦痛かもしれませんね。
でも、上司と飲むのはいや・・・。

気をつかってのむお酒ほどおいしくないものは、ない・・・。

おやじギャグなんていいだしたときは、にげたくなります・・・。