2008年04月01日

これってウチの会社だけ?それとも… ~私のカルチャーショック~

【追記08年5月16日】ご意見番がコメントしました!-----------
 
先月のテーマ『これってウチの会社だけ?それとも… ~私のカルチャーショック~』についてご意見番「山崎氏」がコメントしております!
ちょっと、覗いて見ると・・・  ご意見番事務所


●組織文化がその背景に見えます!
 日本には日本の文化があるように、また中国やアメリカ、ヨーロッパの国々にもそれぞれ違った独自の文化があるように、企業や組織の中にも、良し悪しは別として、そこに独自の文化や風土があるわけです。そして、その文化や風土に、従来の自分が経験したことと大きな違いを見出したとき、まさに「カルチャーショック」を受けることになるのでしょう。
 そこで、簡単に、組織文化と呼ばれるものの4つの特徴を整理しておきましょう。 

●少しでも良い文化を築いていくために・・・
 最も重要なことは、ある現象や行動には、必ず「理由がある」ということです。いや、文化が伝承されることを前提にすると、より正確には「理由があった」というべきでしょうか。
 それが、年月を経るうちに、その表に現れる現象や行動だけが形骸化して残り、本来の理由(「趣旨」や「想い」)が伝承されなくなってしまったり、その理由自体が世の中の変化や会社の状態からずれて意味を持たなくなっていることが多いのです。

この他にも「組織文化に対する心構え」についてご意見番が詳細に解説!!
ご意見番のコメントは ご意見番事務所でお読みになれます!

【追記08年5月9日】JCBギフトカード当選者発表!-----------
全国50万店で使用可能の商品券JCBギフトカードの当選者発表です!
 ☆コメント「あたる」さま
  ☆コメント「おれんじ」さま

あたる様、誕生日に金貨がプレゼントされるというのはとても豪華でうらやましいです!
おれんじ様、「上司が帰るまで帰れない」からといって待たねばならない部下の立場はツラいですね…。
プレゼントの商品券は、会社の雰囲気が向上するような飲み会やイベント等にご活用ください!

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【追記08年5月1日】4月度のテーマ「これってウチの会社だけ?それとも… ~私のカルチャーショック~」へのコメント・トラックバックの受付は終了しました。

5月度のテーマでコメント・トラックバックを受付中です。ぜひ、ご応募ください! 
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日頃、皆さんが思っていること、気になっていること、経験談をコメントやトラックバックでお寄せください!
お寄せいただいた方の中から抽選でプレゼントが当たります!
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4月から入社や転勤により新しい地域での生活を始める方も多いのでは?地域によっては独特の文化があり、戸惑うこともしばしば…。働く人にとっては、企業の独特な文化に戸惑うことがありそうですね。

そこで今回は、
“社員のほとんどが始業開始1時間前に出社している”“オフィスにbarがある”“上下関係が非常にキビしい”等々、
「会社でカルチャーショックや戸惑いを感じたこと」
を教えてくださいネ!

●今回のテーマ
『これってウチの会社だけ?それとも…』
~私のカルチャーショック~

【今回のテーマの応募受付期間】  
  平成20年4月1日(火) ~ 平成20年4月30日(水)

【抽選発表】
 平成20年5月9日(金)に当ページおよび当選者にe-mailでお知らせ

【今回のプレゼント】 

JCBギフトカード 5000円分を2名の方に!  JCBギフト.GIF
 全国50万店で、ご利用いただける商品券です。
 お買い物はもちろん、お食事や宿泊にもご利用いただけます!
 ご利用いただける店舗は、 JCBギフトカードのWEBサイトへ!



●皆さんの経験やご意見を“その道のプロ”が 総括&指南!

“その道のプロ”が皆様からいただいたコメントやトラックバック記事を読んで、ご意見番事務所に総括、指南記事を掲載いたします。
今回のテーマの御意見番の記事は、5月16日(金)ごろにアップ予定です。
今回のご意見番は…
山崎 修一(やまさき しゅういち)氏
株式会社日経システムズ 代表取締役
山崎修一先生.jpg 昭和30年東京都に生まれる。昭和54年神戸大学経済学部卒業(専攻は経済政策論)。大手化学メーカーを経て、昭和55年税理士試験合格。昭和60年山崎税理士事務所開設。昭和64年、株式会社日経システムズを設立。代表取締役社長に就任。平成2年から2年間、母校の神戸大学大学院経営学研究室において新研究分野であるサービスマーケティング論を実証研究し、現在までに中堅・中小企業を中心に約200社の経営指導・財務指導の実績を持つ。また、指導対象は、通常の企業はもちろん、医療法人、宗教法人、NPO(非営利法人)にいたるまで幅広い。



<指導分野>
戦略的経営計画、マーケティング、営業管理、予算管理、財務管理、原価管理システム、成果主義人事システム構築、経営者・経営幹部・管理者・一般社員教育等の指導実績多数


<著書>
●平成5年3月 「企業30年説をうちやぶる」刊行 
  堺屋太一先生の推薦も受け、8回週間ベストセラーとなる
●平成7年1月 「時代を拓(ひら)く企業革命」刊行 
  週間ベストセラー2回

by kishikawa | 2008-04-01 12:58  | Trackback (7)  | Comments (48)

鏡開きの日にあべかわもちを作って食べたり、社員の誕生日に鉢植えの花をプレゼントしたり、会社の創立記念日に社員にケーキを贈ったり、バレンタインの日に女子社員もチョコレートをもらったり。物がもらえてうれしい会社です?

バカばっか

以前つとめていた会社で派遣社員だったのに、夜の飲み会の二次会でキャバクラに連れて行かれた。私、女子です。

会社で契約して派遣掃除に来るおばちゃんが自分達を仕切るようになり困った事がありました。

個人事務所から普通?の会社に転職したときのこと。個人事務所に勤めていたときは、カラーシャツもブレザーもOKで服装に関してはわりに自由でした。転職先は白ワイシャツ限定、夏場も無論半袖不可、ネクタイ着用、上着必須!夏場はたまりません!就業規則のどこをみたってそんな規則は書いてないですが、対お客さまということを考えれば、きちんとした身なりで というのも理解は出来ます!か?

親族会社なので若くても親族ならばすごい速さで職階があがって行きます。入社して三ヶ月くらいで主任、一年で係長など・・・そのうち次長です。

手伝いで買い物へ・・・。
すると、うちの会社は事務用品、備品全て100均だった・・・。給料袋も100均・・・。
そして、事務用品は自分で用意する。

え!有名どころのアス○ルさんとかじゃないの??
せめて、ボールペンぐらい下さい・・・。
電卓意外全てハンコも自分で用意しました・・・。

うちの会社は月に一度みんなで飲みに行きます、しかも全員。

毎年10月に福利厚生として、全社員に旅行券5万円が配られます。
以前は好きなアーティストのクリスマスディナーショーにご招待でした。
ディナーショーは何度も行くと飽きるので、旅行券の方が好評です。

備品はすべて自己購入はあたりまえ。
大手のサービス業にもかかわらず、カタログを入れる自社の封筒でさえ使いすぎると総務からクレームが・・・。どうやって商品を売れば?所属部署の移動はもちろん、勤務地の移動でさえ通達は前日がほとんど。誰も文句も言わずばたばたと移動をくりかえしている。

社長が一番早く出社する。
と、いうか、しなければいけないらしい・・・。
代々、続いていることらしく、社長が変わっても、どの社長も早朝出社をやめようとせず、今も続いております。

以前いた会社の話。「お疲れ様です」という代わりに「ご苦労様です」と必ず言わなければいけなかった。「ご苦労様です」は目上の人が言う言葉だと思うのですが、よくわかりませんでした。

航空機の仕事のため神経が疲れる

偉くなると名前が省略されていく、佐藤→サト→サっていう具合。

社長の誕生日に社員がお金を出し合ってケーキを準備する。ケーキがないと不機嫌になるため、必ず準備しないといけない。なので、社長の誕生日に出張などで不在ならば、みんな密かにガッツポーズしています。

毎週月・水・金は朝礼があって、始業時間が15分早くなります。そして、毎回一人ずつスピーチを3分しなくてはなりません。
週3回もあるので、すぐに順番が回ってきてネタに困ります・・・。しかも、朝礼中は全員立ったままで、貧血で倒れる女性が必ず出ます(汗)

うちの会社(うちの課)は毎日飲みに行っていますが、全て会社の経費で落としています。キャバクラ代も、昼もです。出張も行き放題。
バブリーです。

社員より人材派遣で来ている人の方が仕事が出来る。

現場で働く者に外国人が多い会社のためか、国際結婚が多い職場です。

今回コメントをいただきましたくぼちゃん様のコメントに重複がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

男性社員のみならずボスも室内でタバコを吸う。ラジオを掛けて仕事をする。良くある話でしょうか。即、辞めたくなりました。

有給休暇があるのに、使ってはいけない雰囲気があります。

前いた職場は繁盛期は男性社員が何日も泊り込むのが当たり前で、着替え持参で出社して夕方になると近くのクアハウスに交代でお風呂に入りに行ってた。
女子の私も遅くまで残業してたけど、夕食の出前やコンビニ夜食の大盤振る舞いのせいで制服がどんどんキツくなって困った。

今回コメントをいただきました青年部様のコメントがテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。
今月のテーマ「会社でカルチャーショックや戸惑いを感じたこと」に関するコメントをお待ちしています。

社員食堂があるのにお弁当を持ってくる人が多いです。食堂の味は不味くなく安いので何でかなー。

10年以上前に勤めていた会社は
会社から個人の誕生日に金貨をプレゼントしてもらえました。

部署内でも誕生日には皆でお金を出しあってプレゼントを買ってました。

とてもアットホームで良かったです。

総合病院に勤めているのですが、
バレンタインには男性職員全員に
チョコを渡さなければなりません。
ちなみに去年は全部で50個くらい用意しました。
ホワイトデーにお返しをもらえるのは
嬉しいのですが・・・
50個近くの飴・クッキーetcのお返し、
そんなに食べたら太ってしまうので
ぶっちゃけいりません。
チョコ用意するにもお金がかかるし・・・・。
他の会社もそうなのでしょうか^^;

お茶っ葉がなくなったら社長に言いにいくんですが、その時空っぽになった茶筒を持参します。社長が隣の自宅に帰り、お茶っ葉を茶筒に詰めて手渡してくれます。お茶は買ってはいけないようで、こんな風に支給されています。
なんでなんだろう・・・・・??

会社の食堂にあるテレビが毎年壊れる。
大きな掛け時計もよく壊れる。
これって何かの祟り・・・

ある金融の支店勤めなのですが、本社から
営業部長がくると、朝礼時に支店の職員全員で
拍手で迎えます。
本社の人間はそんなにエライのかしら。

毎朝、体操をします。
入社したての頃は恥かしかったですが、いまは、かえってしないと気持ち悪いです。

最近、ニュースで「改定」というのをみたので、今はこういう会社が多いのかもしれませんが・・・

パートなのに社員と同じ仕事内容、責任がある。

私はパートで働いています。同じ仕事内容というのは良いのですが、私の場合は私の職場は(あちこちに支店がある)受付事務の仕事をするのが私しかいないんです・・・パートなのに、休みたいときに休めないし決められた時間にあがれない。
パートタイマーの良いところである休みや時間が決まりどおりにならないんです。
しばらくはガマンして続けていますが、どこまで耐えられるか・・・

年末年始の業務があり、新入社員の時は「新入社員だから」「若手だから」「独身だから」といわれ、毎年出勤しておりました。課長になったら「管理職だから」と出勤するように言われます。結局毎年出勤するはめに。正月は毎年会社で迎えています。

以前勤めていた会社で、占いを全ての指針にしている社長がいました。客先への訪問日も全て占いカレンダーを見て決定!会社の業績は右肩上がりで良かったのですが、ある日、ご本人がリストラの対象に…やはり、未来は予見出来ないものだと思いました。

社内での挨拶に「お疲れ様です」というのはほとんど無く、「こんにちは」「お世話になっております」「さようなら」などという、よそよそしい挨拶が当たり前のように交わされている。

バレンタインデーに社長に一番高いチョコをあげたのに、お返しがまだ来ない。去年は1ヶ月後くらいに、中国のお土産を買ってきてそれでごまかされたし、一昨年はリラックマの缶に入った子供騙しのクッキーだった。。。女子社員は毎年、「来年は社長にチョコあげるのやめようか?」と話しています。

歓送迎会の参加費用を、歓迎される人も送られる人もだします。
普通、本人もだすものなのでしょうか?
私の歓迎会のとき、お金を請求されたときはちょっとびっくりしてしまいました。
これが普通なのでしょうか?

以前勤めていた職場では、掃除は女性がするものと頭から決め付けて、男性は一度も掃除をしたことがありませんでした。
今はどうなっているのか分かりませんが。

以前勤めていた会社は仕事中、笑顔は禁止だった。
理由は笑顔があるということは、まだ仕事に余裕があるということで、笑ったものには、もっと仕事量が増やされた。

毎週金曜日は、営業は全員直帰です。
いったい、何をやっている事やら・・。

勤めていた会社が幹部が全員一族で占められていて、神のごとく崇めることをほぼ強要されていました。
仕事が忙しく後ろを通りかかったのに気づかなくて挨拶がなかったということだけで延々と怒鳴り散らされました。
今は倒産しましたが(笑)

必ず始業時間の30分~2時間前に集合させられます。もちろんその2時間分の給料なんて出ません。もう辞めよう、、、。

お昼になると、連れ立って、
ゾロゾロと、食事に行きます。

かなりの人数が、毎日、
昨日はあっち、今日はこっちと、
大移動するので、結構不気味です。

お店で、「何名様ですか?」
と聞かれても、即座に人数が分からない。
分かれて行けばいいのに・・・。

ボスが強烈で、みんなびくびくしてるけど、まあ、給料が良いので、我慢してます

以前の会社は上司レベルが帰らないと帰れない、そんな風習がありました。
なので仕事が終わっていても、下のものはモゾモゾして数分~数時間と過ごし待っていました。

その後働いた他の会社ではそんな経験はなく、あの時の毎日過ごした無駄な時間を返して欲しいと今でも思います。

以前働いていた会社です。制服が超マイクロミニのスカートで階段を上るともろに下から見えてました。おまけに上着がスカイブルーのスモッグ!来客の人に「気の毒だねぇ・・」と同情されていました(泣き笑い)。

少し談笑しただけで、無駄話はしないとちゅういされます。それぐらいは許した方がいいような・・・。

私が勤めている会社では社長がとってもジュースが好きで、お店にあるようなジュースの機械が置いてあります。朝・昼・3時には炭酸が入ったジュースを社長にだけ入れていました。しかもお客様が来たときも、サイダー、コーラなどを出してました、不思議ですよね(社員は飲めませんでした)

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