制度ではありませんが、毎週部長以上が、トイレの便器を含めた本社の掃除を行っています。管理職から率先して掃除に取り組むことで率先垂範を示すのが目的で、もちろん代理を出すことは禁止。どうも話題の「掃除力」の本を読んだ経営者が発案したようで、役員は本音はいいい迷惑だと思っているようです。

年に一度でいいので、男性社員と女性社員が入れ替わって仕事をするといいなと思います。お互いの仕事の大変さがわかって、お互いに思いやりの気持ちが生まれるような気がするので。そうすればお互いの無理も多少は聞ける？あるいは無理が言えなくなるかもしれません（笑）

年に数回、子どもを職場に連れて来る日がある。参観日の逆バージョンですね。親子の関係がよくなると思うし、親も仕事を頑張ろうと一層思えるのではないでしょうか。

ぜひ、「1日体験入社制度」を作ってほしいです！
入社する前に社風や業務内容など、実際体験してみるための制度で、会社が自分らを面接するように自分らが会社を面接する（判断する）機会があっても良いのでは？と思います。今まで働いた事のない職種でも気軽にチャレンジできますし、自分の可能性がグっと広がるような気がします。多くの企業さんが取り入れてくれたら、すっごく嬉しいですね！

うちの会社にはセラピードッグのラブちゃん(ラブラドールの女の子)がいます。
制度というのとは少し違うかもしれませんが、
もし、そのセラピードッグに仕事でのやつ当たりや、虐待を加えたりすると、その時点でクビです。
私達社員はラブちゃんのことを‘お犬様’と呼んでおります。
我が社で一番の権力者かも・・・。

良いパパ休日作って欲しいです。
子どもの行事に休めるというもの。子沢山の我が家は全て休むの大変なんです。

自分の誕生日にホールケーキを下さいました。非常に嬉しかったのを覚えています。

フリーエージェントがいい。ウチの制度は飼殺しだから。

タイピング技能制度があります。半期に１度タイピングテストがあり、平均以上の者に賞金が支給されます。しかし大して仕事が出来ていないが、タイピングだけ出来る者に大金が入り、真面目に実績を残している者の賞与よりも多いのは疑問があります…

他の職業を体験して多様な考え方を養える制度が欲しい。

Brainstorming Dayが良いですね。
互いの欠点、やりたいこと、仕事の問題点を
上下関係なく洗い出します。

還暦過ぎても国民年金はもらえません。
６０歳以降の元気な人間を使おうとする企業が欲しい。
若ければいいというものではなく、人生経験が生かせる仕事が欲しいです。

社内を家族見学出来る日があれば、面白いと思います。家族に稼働日に職場を見せられれば、より良い理解を得られると考えます。

クリスマスに子供がいる家庭には、
クリスマスケーキが届きます♪
なかなかゴージャスなケーキで、
子供達も毎年、楽しみにしています♪

名前を芸名（？）にする！なんてどうでしょう。入社して初めての業務が自分の会社での名前を考えること！自分の憧れの名前で別人格になって仕事をすると思わぬ効果が発揮できるかもしれません。

お昼休み２時間制度。
お昼ごはん１時間だけじゃ、買いに行って食べて終わり！？「お昼を食べる」のも仕事になってますよね。だからもう１時間増やしましょう!!昼寝してもいいし、仕事離れたおしゃべり時間でもいいし、２時間あれば家に帰ってご飯も食べれる!!

恋愛休暇制度。
休暇をとって、彼氏・彼女を作り、それを力にして仕事に励む！！
人間一人じゃ、意外と踏ん張れないものですから。

管理職は全員つるっぱげに。はげてないと出世できない。新入社員ではげているといきなり係長。

一日社長体験制度

勤務時間は守ってほしいな

偉くなるほど名前が省略されます。最後は一文字です。

有給休暇の未消化日を、３月末でお金に代えられる制度。そのお金をゴールデンウィークに使えるので良いと思います。

私の会社の変わった制度？。
それは、社長のひいきのプロ野球球団が優勝した時に発動します。
そう、祝優勝寸志がポケットマネーから配られます。
だからみんな優勝の可能性が絡んでくると真剣です（笑）
今年もお願いします。

今回コメントをいただきましたヨタロー様のコメント内容がテーマにふさわしくない為、削除させていただきました。ご了承ください。

子供の誕生日休暇が欲しいです。誕生日なのに、祝ってあげられない上に、帰ったらもう寝ていては寂しすぎるので…。

誕生日と誕生日の翌日は休まないといけない制度ができて欲しいです。

給料が安くてもよいので夏休みが１ヶ月あると良いです。

私があったらいいなと思う会社の制度は？

１　自分の好きな時にＧＷや夏休み、冬休みがと　　れること。

　　会社員はたいがいみんな連休って同じですよ　　ね。そうすると旅行などに行くと混雑する、　　ツアー代金が高いなどいいことが一つもあり　　ません。なので私が絶対ほしい制度は自分の　　好きな時に連休が取れること。これ絶対実現　　してほしいです。
　（取れる日数はもちろんＧＷや夏休み、冬休み　　と同じ期間とする）

２　天災や人災があったときに休暇が取れる。
　　天災や人災があると家族も心細い
　　なので一定休暇がとれること

３　ペットや身内がなくなったときに休暇とれる
　　どちらも亡くなった時ってかなり精神的にダ　　メージがあるので仕事にならないし一定期間　　休める。

いづれも空想ではなく真剣に現実化してほしいものばかりあげてみました。こちらにコメントすることで重い腰をあげてくれる会社が増えることを祈って・・・

以前勤めていた会社には、社員の奥さんの誕生日に会長から生花が届けられる慣習がありました。
女性社員や男性独身者には本人あてに届きました。
ウチの嫁さんは「花なんかいらないからもっと給料上げてくれ！」と言っていましたが。
独身の同僚も、花もらってもなあ、と。
会長の自己満足でしたね。
そういえば「誕生日休暇」も制度としてあったけど、使っている人はいませんでしたね。

で、辞めました。

制度ではないのですが、うちは各支店にときどき社長が顔を出します。皆から好かれている社長なのでなんとなく場が明るくなります。
でも最近会社の規模も大きくなってまわっているヒマがないようです。ちょっと寂しいです。

私の会社は特に制度はありません（涙）夫の会社はいろいろあって、「バースデー休暇」本人の誕生日は休みです！そしてここ2年は家族の誕生日にも休暇がもらえます！！
私があったらいいなぁ～と思う制度は
寒い冬、長い休暇がもらえると嬉しいけどな。。。

会社にあったらいいなぁと思う制度は、
職場結婚推進制度です(≡^∇^≡)
私の会社は、ＩＴ関連の会社なのですが、
結婚していない方がほとんんどなのです。。。

なので、定時終わっても
誰も家へ帰ろうとしません・・・
やっぱり、家に家族がいると家にすぐ帰りたくなるんじゃないかなぁなんて思います☆

by ぱぴ０６１８さんの意見に大賛成です。
男女平等とは名ばかりで、男だから、女だからの仕事が結構あります。
変わってやってみれば、お互いの苦労もわかり、その後の仕事でのチームワークにプラスになると思います。

今回コメントをいただきました「あき」様の記載に重複している部分がございましたので、一部削除させていただきました。ご了承ください。

耳寄り情報が多いと読んでしまう。

ちょっぴり、まじめに・・・。

同じ都道府県内、というとちょっと広いけど、せめて車で30分～1時間圏内で
大きな、天災・人災が起きた時。
社長はじめ、上司の指揮の下、会社一同でボランティアないし、
地域の復興等に関与したい・・・。
それが、制度として、会社で当たり前のように組み込まれてたら。
いいなぁ・・・って思う。
1人だと、何をしたらいいのか解らなかったり、非力だけど。
会社組織でそんな制度があれば、大きな力なのにな。

いや、自分の会社も被害にあってたら、又話、違うけど。

やっぱり、それ（仕事）どころじゃない！
せめて、制度で、会社代表で何人かは現場行ってこーーい！
って言ってくれたらなぁ～。

仕事をしていると笑えなくなってすごく疲れる日が多くなります。
休日はもうなんもしたくないって感じて・・・。

だから、
「お笑い休暇」がほしい！！
お笑い休暇はストレス解消になるので、
会社のみんなで吉本新喜劇とか行ったりとか・・・笑うことで日々のストレス発散をできたらいいなあと思います。

前の会社は
１．結婚していなくともパートナーがいれば配偶者と同様の扱いという制度がありました。但し、パートナーは登録制で２年間は変更がきかず、というもの。すなわち簡単にくっついたり離れたりという関係でダメというものでした（笑）
２．休暇は４２日間、マストで取らねばならず
３．病気になった場合、３日間までなら医師の診断も要らず堂々と休める制度もありました。但しこの間に仕事が１つなくなってしまうのは致し方ないことでした（汗）

以上日本ではあり得ない～と思われたかもしれませんが、その通り某外資系の会社でのことです。
リスクもあるけれどメリットも多い制度は外資ならでは、でしょうか。日本もこの位大胆かつ思いきった制度を導入してもいいのでは？と私は考えています。

以前の会社では飲み会＝カラオケ大会でした。
カラオケBOXの採点で最高得点を出した社員には金一封（2万円）がプレゼントされました♪
ちなみに私は毎回チャレンジしましたが、一度も優勝出来ませんでした。
正直・・仕事よりも燃える瞬間でした（笑）

これといって珍しいものは、なかったように思います。
資格取得の講座の助成制度がありましたが、
なんだか業種や業務内容から、遥かにかけ離れたものが多く、
一度、試しと付き合い？で、受講、受験した覚えがありますが、何だったかも思い出せません。
どこかに、テキストがあるでしょう。
なにやってんでしょうね、私・・・。

あったらいいな～というのは、休憩時間に毎回異なるおいしいオトリヨセ　スイーツが食べられる制度。これって実現できたら女性には魅力です。
毎回、当番になった人が食べたいものをオトリヨセして、請求は会社もち。スイーツで俄然やる気が出るのですから会社のとっても安いものでしょう。ぜひ、導入して欲しいなり！！

以前勤めていた会社で、社員のスキルアップのため、自分の好きな国へ研修旅行に行けるというのがありましたよ。