派遣もパートもどちらでも働いた経験があります。
それを踏まえて考えた結果、私は「派遣」がいいです。

なんといっても、時給がいいので、短期間で効率よく働けるな・・・と思いました。

派遣とパート、どちらも経験しましたが、私は、今の状況だとパートがいいです。
それは、子どもが小さいので、短い時間で近所で働きたいなあと思うからです。

派遣もパートもどちらも経験ありませんが、どちらかっていうと派遣のほうに興味があります。
今、ドラマでも話題だし時給がいいのがポイントですね。

独身時代はパート、派遣、正社員のいづれも
働いたこと有りますが独身の間はやっぱり正社員がいいかなと思いました。待遇も違いますし
責任のある仕事を任されたりするのでやりがいがありました。でも結婚した今は派遣かパートがいいかなと思います。家事もしないといけないし
残業などがあると家族に迷惑がかかるからです。
派遣は特に期間限定なので主婦には働きやすいと思います。あといろいろな会社を訪問できるので
いろんな経験ができるのも派遣の強みかなと思いました。

私は派遣派です！！
自分の希望するエリア、ジャンル、業務内容、
勤務状態と常に良い仕事場を求めることができ、
給与部分も良いので。その分、自分が即戦力として
求められなければいけないというのもありますが、
レベルアップしていきたい！という向上心があれば、
すごく良い形態ですよね♪
プライベートも充実させられるというのも魅力の
ひとつです。期間、期間で旅行やプチスクールなどに
通えるので、多趣味の人などは派遣向けだと思います！

私は派遣もパートもしたことはありません。正社員ならありますが。
今は専業主婦なので子供が大きくなったら働きたいと思っていますが、やはりパートですかね。
休みとかの融通もききそうだし、いいかな～と。
でも給料の面からいくと派遣の方がいいなと思いますが、それなりにスキルがないと厳しそう・・・

とても興味深く関心させられました。今後もよいホームページになるよう頑張って下さい。

派遣かなぁ
パートよりは時給が高そうだし、質の高い仕事ができそう
できれば契約ですな

　二十数年前、生活のため「やむを得ず」派遣の仕事をしていたことがあります。当時はバブル絶頂期。仕事が途切れることはなかったし、時給がいい上に残業も多かったので月30万以上の収入があり、へたな正社員よりは多かったと思います。でも「派遣はせいぜい三十代まで」と思っていたので、その後小さな法律事務所に正社員として就職しました。最初こそ月収は派遣時代の半分強でしかありませんでしたが、年収ベースではすぐに追いつき、追い越しました。年収、福利厚生、安定性、社会での信用性、プライドの面からは、やはり正社員になるべきだと思います。
　ただ、派遣としてのメリットがあるのも事実です。正社員としてはとても入れそうにない大手の会社に派遣されることも多かったし、中にはそこの社員さんと結婚した人もいます。またアルバイトよりは断然時給や就労条件がいいので、主婦などで、それが主たる収入でない場合にはお勧めです。私自身、６年前にリタイアしてからは派遣に登録し、単発の仕事をもらっていますが、いいお小遣い稼ぎになっています。

やはり、派遣でしょう。少しお金が高いほうがいいから

雇う側から言えばパート。働くなら派遣かな。

パートかなあ。休みの取りやすさと仕事の継続性からするとパートの方が若干いいかと思います。

派遣よりパートのほうが長期雇用してもらえそうで安心感がある。

どちらででも向いた方が良い。
どちらも働いていることに違いない。
一番いけないのが、なにもしないこと。

「派遣 VS パート　働くなら？雇うなら？」
絶対、派遣！
以前、パートで入った会社に、派遣の方もいて
同じ仕事内容、同じ拘束時間なのに、派遣の方の方が時給がめちゃくちゃよかったから！
仕事内容が違うならともかく、何もかも一緒なのに「派遣」「パート」ってだけでお給料に差がありすぎ！
その時、次働くなら「派遣」がいいな～って思いました！

派遣・・・です。やっぱり時給がいいので。でもなぜか派遣で紹介されるお仕事ってすごくインパクトのある人がいたり、仕事量が半端じゃなくおおかったりするんですよね～。私だけでしょうか？

パートが良いです。
派遣はお金が高いが、その金額分苦労が多いと思います。
それならば正社員採用の所を探すと思います。
永久に同じ派遣先で働けるというなら話は違いますが。

現在派遣の子ナシ主婦です。
半年前まで正社員で8年ほど働いていました。
保障は期待できないけど、年収ではあまり差が無いので
しがらみの少ない派遣のほうが良いと思っています。
正社員は会社の経営状態が悪くなると賃金カットもされますし、
リストラで一人当たりの負担も増える会社だってあります。
暗黙の了解で、サービス残業なんて事も経験してます。

その点派遣はいろいろな職場を経験できて、希望条件の仕事を探してもらえるし、社会保険も整っている。
などなど、私にとっては派遣でいることのほうがメリットあります。

正社員時代の同僚にはパート、派遣スタッフ両方いましたが、
時給高い分、派遣のほうが仕事に対してプロ意識も強い気がしました。
ただ、小さなお子さんがいる方にはある程度融通の利くパートをお勧めしています。

時給の面から言っても絶対派遣

私は「パート派」です。

派遣は確かに皆さんがおっしゃるようにお給料も良くて、やりたいときにやればいいみたいな感じですよね。
私が勝手に思ってることなんですが、派遣に登録されている方って、とっても社交的で好奇心旺盛な方が多いような気がします。
どこで働いても人見知りもそんなにせず、テキパキテキパキとこなしていってる人が私の周りでは多い気が・・・（パートでも、そういう方は沢山いらっしゃいますが！）

パートは地域密着型！？って感じに思います。
仲間意識も高まりやすいし、少しくらい融通がきく。（まぁ場所にもよるだろうけど・・）
人見知りする人でも時間がたてば人見知りもなくなるだろうし。

そうこう考えると、人見知りする＆融通が利かないと困る＆なるべく、長い時間同じところで働きたい「私」にはパートが合ってると思います。

私は派遣がいいです。そのメリットは・・・
　◆割り切って働ける
　◆仕事が合わなかったら他を紹介してもらえる
　◆時給が高い
・・・です。
ドラマでも派遣のコトをやってますよね。
いい面、悪い面、正直に出してくれるといいなって思いながら見ています。

派遣 ＶＳ パートと問われると私は『派遣』です。
正社員退職→子育て→パート→派遣と経験してきました。
一度、派遣を経験するともうパートには戻れません。
なんといっても時給が違います。
派遣は不安定だって言われるけど、パートにしても、正社員にしても同じで、いつ切られるかわからない。一度目の派遣先で正社員のリストラを経験し、そう思うようになってしまいました。
今は、安定した派遣先なので、ゆったり働いています。派遣は派遣会社＆派遣先によって違うと思います。
最低の派遣会社はさっさと辞めて、いい派遣会社＆派遣先を探しましょう。
パートはいつでも出来ますからね。

働くならパートを選びます。
パートはパート先の会社が募集して入るので、面接の時にこちらの条件も伝えた上で採用される事がありますが、派遣では派遣先でこちらから伝えたい条件を聞いてもらえないと思うので、融通が効かないのからパートが良いです。

派遣がいいです。
今、派遣なのですが、要望があったり契約の時と話しが違うなどがあった場合、派遣会社の人がすごく力強く主張してくれるので

子供が、もう少し大きくなったらパートで働きたいと思っています。子供の急な熱や風邪で、派遣では休めなそうな雰囲気があります。時間や曜日のあったパートで働きたいと思います。

私はパート派です。
社交的じゃないから雰囲気に慣れるまで時間がかかります。仕事を覚えるのも遅いかも。やっと仕事に慣れてお友達もできた頃にさようならは寂しいです。こつこつ真面目に働きますので私をパートでずっと雇うのは職場にとっても良いと思います。

雇う側からの意見が少ないですね。
雇用者としては職務・期間・費用の視点で切り分けさせて頂いていると思います。必要なスキルがすぐに必要なら派遣、長期に必要な人材ならパートetc。派遣社員には時給が高い分スキルを要求するのが実態かと思います。

　派遣はコストが高いと印象があり、あまり導入しておりません。［派遣はパート（準人件費を入れても）の約２倍のコストとなります］ただし、パソコンの入力作業等で派遣をお願いすることもあります。　それも短期であり、パートの方を採用し、育成する方法をとっています。派遣は身内という感じがセズ、女子事務員間の若干のわだかまりもあるのではないでしょうか？
　また、派遣の方は有鬚な人との概念があり、普通の人であれば、よりコストが高くなり地道にパートの方がよいと思います。
　

　私は男性ですが、現在派遣で働いています。
　派遣のメリットは、端的にいえば派遣先企業と対等の立場でいることができ、大事にしてもらえるということだと思います。接し方も頭ごなしではなく、こちらの尊厳を尊重してくれますし、契約内容以外の仕事をさせるということもありません。またこちらの要望を派遣先企業に直談判しなくても、派遣会社の方に言えば、伝えてくれます。
　これらの理由としては、派遣先企業の視点からすると、派遣会社から来てもらっている、という考えがあり、数ヶ月毎に契約の更新があるためだと思われます。もちろん、それは期待された仕事をきちんとこなしていれば、の話です。

　また、時給を考えてみても、同じような実働時間と仕事内容で、パートやアルバイトを選ぶのはもったいない気がします。とはいえ派遣は交通費が出ないので、勤務地が近いなら派遣、遠いならパートでもあまり変わらないかもしれません。その点は比較考量してみるべきところだと思います。
　また会社の行事に参加しなくてもよいことが多いので、プライベートと仕事をきっちり分けられるという特長もあると感じます。

雇うならパートですね。
雇用契約の違いかもしれませんが、派遣さんと言うと与えられた仕事をするためだけに来ると言うイメージがあります。（実際は違うとは思いますが・・・）

雇うならパートタイマーです。現在の派遣はＴＶのようには決して能力が高くないし、ただ時給が高いだけです。きちんとモチベーションを上げることができればパートタイマーさんの方がずっと頼りがいがあります。

私もどちらも経験しましたが選ぶなら今なら派遣、結婚後はパートかな？って思います。
派遣は期限があるので、人間関係で悩みがちな職場関係においてはしがらみがなくて融通が利く、残業代もしっかりもらえる・・・という利点があります。トラブルがあっても派遣会社に間に入ってもらうことでスムーズに回避できることもままあります。
自分が若いうちは職場がコロコロ変わっても色んなところで働けるのは自分の経験でありキャリアにもなります。
でも結婚後や出産後はなかなかそうも言ってられないので、時間が短くても長く近所で働けるところがあるならパートにしたいなと思います。

働くならパートです。
派遣の方が待遇は良いですが、私の働いている会社の派遣さんへの接し方が冷たいと感じるからです。高給をもらっているからなんでしょうね。
派遣先によって精神的なリスクを負いそうで不安です。

パート歴は長いのですが、派遣は経験がありません。でも長い間仕事をしていると色んな経験を積む事で得意分野も増えて何が自分に合っているかもわかって来ています。
そんな中派遣で自分のスキルを試し、それが時給に反映されて評価されるのならば、絶対に派遣を経験してみたいです。
現在では時給１０００円いかないのが現状です。
社員と同じ仕事しているのにな～って思いながらため息つきながらやってます。

パートですね
派遣は給与も良いですが、契約期間が終了すれば場所が変わり、場所場所での方針に合わせてやっていかないといけないし、通勤時間も安定しない。
育児中なので、保育園への送迎時間は安定している方がいいので、安定して仕事をすることが出来るパートの方がいいですね。

両方雇用しましたが、使い分けは明確です。パートさんは職場に対する愛着も持ってくれますし、責任をもってやってくれるので、準社員的な存在です。派遣さんは、専門職と日雇いっぽいのがありますが、いずれにせよワンポイントでしかないです。当然、職場に対する愛着は湧かないので、きっちりと監督しないと効果が見込めない部分もあります。しかし、必要な時に必要な人数・スキルを持った人を雇用できるメリットは非常に大きいですね。

パートは時間の自由は利きそうですが、ある程度パソコンなどのスキルがある人にとっては派遣の方が効率良く働くことができると思います。というのも派遣会社への登録の際にスキルチェックがあるので派遣先の会社のニーズに応じた人を配置してくれるからです。

パートも派遣も未経験の正社員です。
職場に非常勤の方や臨時雇いの方が多くいて、今や正社員より多いぐらいです。
その方たちを見ていると、給与も安く、福利厚生も弱く、とても大変そうに感じます。
最近、待遇の改善などが、訴えられるようになってきましたが、まだまだのように思います。
派遣、パートの立場のほうが、自分に合っているから選んだという方も多いでしょうが、私の周りでは、「選択肢がなく、仕方なく」という人のほうが多いです。
「景気が良くなれば何とかなると思う」と言って、がんばっておられますが、私には、怖くてその立場には、今のところなれません。
自由ということより、不安定であるということに、強く不安を感じます。

前々からの予定だった、１５年勤めた今の職場からの退職が、おおむね９月に確定しまた。
どこかよそに行くところがあるというわけでもないのですが、「諸事情」があっての退職です。
これから次の職場を探さなくてはなりません。
求人も少しずつ増えてきているようですが、私が就活していたころとは、状況もシステムそのものも様変わりしているので、なかなか難しそうです。
正社員がいいとは思うのですが、「諸事情」関係で気を回すのは、もうこりごりです。
派遣・パートでも大して変わらないことではあるとは思いますが・・・。

「高スキル」というのが、私の派遣に対してのイメージなので、これといった秀でたスキルや資格もない私は、しり込みをしてしまいます。
派遣会社が、個人のスキルに合った仕事を提供してくれるのは分かっていますが、それでも多くのスキルアップの必要性を感じます。
「正社員は会社で働きながら成長する、派遣は社員の成長が会社を発展させる」
というイメージがあります。

パートは低賃金のイメージが抜けませんし、実際そうだと思います。
選択の自由が一番きき、フットワークもいい気がします。
一番私の理想に近いような気もしますが、これから一生やっていくと考えると、不安です。
フリーターと呼ばれる人は、よほど度胸があるのか、ほかに確固たる目標があるのだろうけど、私にはまねできそうにありません。

もしどちらか選ぶなら、派遣のほうが自分に合っていると思います。
派遣での仕事も視野に入れて、次の仕事を探したいと思います。

短期間働くなら派遣で長期間働くならパートです。理由は短期間だけならお金がたくさん貰える方を選びますが、長期間なら働きやすい方を選びます。

雇うならパート、働くなら派遣で働いてみたいです。

単調な仕事ならまとめて外注しますね。
そんな作業をさせる人件費も場所の提供も経費の無駄です。

ある程度ならやはり正社員を安く確保したいです。
そういう意味ではパートさんもありかも。
でも派遣は不要です。使い捨ては物品だけで十分じゃ無いですか？人は育てないといけないし、育てた人は他社に渡したくないですから。

昔、自身が人材派遣されていただけに仕事は本気で取り組める正社員が一番ですね。

日本の企業ももう気が付かなくちゃいけません！

就職氷河期、それも超就職氷河期に私たちは直面しています

この、就職氷河期は並大抵の努力では乗り切ることが困難と言われています。

米国、アメリカのサブプライムを皮切りに引き起こされた今回の不況、それこそ数年間にわたって、世界経済にインパクトを与え続けるでしょう。

この時期の、今のあなたが直面している就職活動というイベントは、あなたの人生、就職人生の大きなウエイトを占めることとなります。

昨年までの就職活動状況とは180度転換した就職氷河期、絶対に後悔しないように全力で戦いましょう。

就職氷河期、それも超就職氷河期に私たちは直面しています

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昨年までの就職活動状況とは180度転換した就職氷河期、絶対に後悔しないように全力で戦いましょう。

派遣のほうが、ある一定の待遇を保障してもらえる気がします。