ＴＢを何度かしてるのですが反映されないのでこちらにコピーを貼ります。

●子供がいます。
子供がいない人よりどうしても休む事が多くなってしまいます・・・
急な早退、遅刻だってしちゃう事も・・・

そんな時冷たい目で見られる、冷たい言葉をかけられる・・・そんな会社では肩身が狭くて働く事はできません。

小さい子供がいる女性にとって働きやすい会社。

軽い病気なら看護もしてくれる託児所つきの会社！！！そんな会社があれば最高なのですが・・・

子供の行事や、病気で休む事になっても誰にも迷惑かからないような業種・・・そして、その休む事に関して快く受け入れてくれる会社。

それが私にとっての働きやすさでしょうか・・・。

現に私が子供を持ってからやってきた仕事は自分が休めば自分の首がしまるだけで（それも辛いけど）人には迷惑のかからない業種でした。
あ、３社目は違うかな・・・。

１社目は自分が休む事によって迷惑はかかってないはずなのだけど・・・まあねちねち言う人もいましたがｗ
業績さえしっかり残しておけば平気な会社だったので・・・

初めてコメントさせていただきます。

私にとって、「働きやすい会社」とは必ずしも自分の思うように休暇が取れたり、仕事の内容が楽な会社、とは思っていません。

確かに、自分の生活の中心が会社以外（家庭や趣味など）にある場合、そのような会社がいわゆる「働きやすい会社」となるのかもしれません。

しかし、人生の中でかなりの時間と労力をかけ、生活の基盤となるべき仕事をする会社が、そのようなやっつけ仕事的な内容では哀しすぎます。

やはり、私にとって「働きやすい会社」とは、自分の興味と欲求をかき立ててくれる存在であって欲しいと願うのです。
つまり、「面白い会社」こそが私にとって「働きやすい会社」であるといえます。

そのような会社に出会うのは難しいことなのかもしれませんが、自分がその会社を面白くする事だってできるはずですよね。

私の好きな高杉晋作の辞世の句にこういうものがあります。

「おもしろき　こともなき世を　おもしろく」

働きやすい環境を作る鍵は自分の心の中にあるのかもしれません。

人間関係がわずらわしくなくて、新参者に対しても暖かい目を向ける人が多い職場

働きやすい会社がある：
それは甘えだと思う。
ハードルが高い、仕事がハード、自分の才能が発揮できない、等々
さっさと辞めて、起業すべし。
働き安くないからこそ、目的が達成できた時の
喜びは大きく成ると思う。

男から見ればそんな会社は少ないと思う。みんな我慢をしてがんばっているのです。仕方が無いとあきらめてがんばって仲良くしていきましょう

不妊治療をしていて、現在は専業主婦です。
やはりパートで働くとしても体のリズムの
ことなので急なお休みや遅刻早退が出てくるので
仕事に行くことが出来ません。
そんな融通の利く会社なんてないんだろうなぁ(T_T)

今だからこそそんな職場を「作る」のが一番必要なんだと思う。
結局､起業が最適かも。
個人商店も起業なんだし。

私が勤めている会社は、就業時刻を過ぎても帰りにくく、
その上有給休暇もなかなか取りにくい雰囲気があります。
やむを得ず残業をしても、残業代は出でないし、
有休の大部分は、毎年未消化です。
子供の事を理由に休む事もちょっと無理なので、
いつも自分が病気をしたことにして休ませてもらっています。
今まではどんなに不都合があっても残業や出張を断った事はありませんが、
子供の病気や予防接種でどうしても休まなければならないときに、
嘘ではない理由を言って休むことのできる職場に
なってくれれば嬉しいなと思います。

人間関係がわずらわしくない会社が良いな。

働きやすい会社の第１条件は、
「新人の育成指導が、きちんと取られている会社」だと思います。
前任者が突然辞めて、バタバタとした中で新人の
受け入れ態勢も出来ていなくて、すごく大変な
思いをしたことが何度もあります。
辞める人間も、きっちりと引継ぎをしてから
辞めるようであって欲しいし、その後も、新人の指導にあたる立派な人間がいないと、新人がなかなか育たないので、やはり、育成、指導はとても大事だと痛感しています。

次に、「自分の意見をはっきりと言いやすい会社」です。
意見があるのだけれど、言えない体質の会社は
働きにくいです。
上司がそういう雰囲気を作っている会社は伸びますし、働き甲斐があると思います。

そして、上のことにつながるのですが
「人間関係が潤滑」であること。
ギスギスした関係は、働く気持ちにかげりが
出てきます。
人間関係が潤滑だと、例えば、お休みを取りたい時も取りやすいし、
仕事で悩みがあったら相談できますし、
働きやすいと思います。

働きやすい会社というのは、自分に都合のよい
会社ということでは決してなくて、
前向きな気持ちで働きやすい会社であって、
そういう会社の業績は伸びると私は思っています。

私が今年の４月から配属された部署は６人という人数ですが、お互いがどんな仕事をしているのかあまりわかっていません。普段はそれでも構わないのですが、担当者が休んでいる時に問い合わせなどがあったときにとっても困ります。
また、忙しい人と暇な人に分かれてしまっているようにも思えます。それぞれに忙しい時期、暇な時期というのがあるのかも知れませんが、助け合うことぐらいできないのかなぁとすごくストレスを感じます。
ひとりひとりはいい人なのに…。
そういえば、４月に送別会・歓迎会をしていただいた時にも、全員ではなく、一部でこっそりと行いました。もちろん慰安旅行もないし、忘年会新年会も職場でそろってすることはありません。
私にとってのはたらきやすい職場というのは、協力しあえる職場です。
そのためにも、職場の人が一緒に飲みにいったりできるような雰囲気も大切ではないかと思ってます。
まだ異動してきて１年もたたないので、偉そうな事はいえないので大人しくしていますが、頑張って職場環境を良くしていきたいです！

私にとって、働きやすい会社とは・・・。
自分の能力を十分に発揮できるところです。
自分の能力を100％発揮出来たなら、バリバリのキャリアウーマンになれるよね。
自分の求めている仕事が出来ることが一番だと思います。
そりゃ、条件言えばきりがないけど・・・。
今、条件的には働きやすい職場で働いています。
多くを求められていないのが、寂しいなぁ～と思いながら働いています。

理想の会社なんてありえないですよ。
私も子持ちシングルで正社員として働いていますが、子どもがいざという時に休めるために、普段人一倍信頼関係の構築や仕事の充実に努力しています。
都合つけていただく立場なんだから当たり前のことですよ。
そうやって、都合を付けていただく側の努力や誠意が、会社に通じれば、働き易い制度の作成へ動いてくれたりするものです。

あえて言うならば、社員を正当に評価してくれる会社が働き易いのでは?

働きやすい会社というのは、自分の興味、やる気を起こさせてくれる会社だと思います。仕事の内容は、各部署により違いますし、人間関係も違ってくる訳ですから、自分の姿勢、考え方次第だと思います。
会社は、選べても上司は、選べないと言う言葉がありますが、人事異動は、どこの会社でもあるわけですし、一生その人間と付き合うわけでもありませんから
時期がくれば、変るのが会社であり、世の中です。
とにかく自分がやる気をもって、仕事に励めるという
気持ちになれる会社が働きやすい会社だと思います。

働きやすい会社とはみんな平等な会社だと思います。うちの会社は上の人から年休を決めていくので、休みが思うときに取れません。その他仕事内容や時間についても人によって不平等で不満がいっぱいです。

私にとっての働きやすさとは
休みが取れる、給与がたくさんもらえる云々というよりも
“自分の居場所”であるということ。
出勤したら朝の挨拶が返ってくること。
重い荷物を持ったら誰かが手を差し伸べてくれること。
「ありがとう」という言葉を言えて受けとめてくれること。
至らないところは当人にしっかりアドバイスしてくれるところ。
耳に痛いことでも、それが、改善のため、成長のためということがわかるように
伝え合えたら、いいなぁと願っています。
そこには、上下も一般論もありません！！

「人」が、大事だと思います。
どんな仕事でも、良いところ悪いところあるもの。そんななか、気持ち良く仕事の出来る、上司･部下・同僚に恵まれたら、一生物の仕事となると思います。

私も「人間関係」が働きやすいかどうかの環境を左右すると思います。子供がいる立場としては周囲の理解や協力を得たいものです。

働きやすい会社とは？

・自分が休みたいとき、休ませてくれる。
・子育てなどで、急な遅刻、早退をしても、快く許してくれる。
・自分の能力を認め、才能を生かし、伸ばしてくれる。
・自分のやりたい仕事だけをやらせてくれる。
・職場の人間関係が良好で、みんなわきあいあいとしている。
・普段の付き合いを良くしておくだけで、大概の失敗を許してもらえる。

以上のような職場だと、私はいいなぁと思いますが、
そんな会社は、自営であってもありませんし、
「働きやすい」という事とは
ちょっと違うような気が（自分で上げといてなんですが）。
見直すと、すべて私のわがまま以外のなにものでもありません。

人生、他人に望むものではなく、自分で少しずつ作り上げていくものですし、
自分のやりたい仕事、職場の人間関係なども、
協調し合い、作り上げていくものだと思います。
会社組織に勤める限り、みんな一体であると考えます。

とは言うものの、
当の私は、会社ともめて、干されて、
周りからは、総スカンを食らい、辞めた口。
実際問題としては、あまり、かっこいいことも言えません。
会社を辞める際、辞めると決めた後も、いろいろと長引いたのが、
自分にとっては、結構なダメージになりました。
勤めたい会社、働き続けたい会社とは？
と言うよな意味合いと、矛盾しているようですが、
「辞めやすい」「転職しやすい」
と言うのが、私が経験から感じた、
「働きやすい（働きはじめやすい、続けやすい）会社」
だと思います。
（でも辞めるときは惜しんで欲しい・・・わがまま）

働きやすい会社とは、ずばり「人」だと思います。同僚などもそうですが、トップに立つ人間がどれだけ社員のことを考えてるかに尽きると思います。

こぢんまりと自営をやってますが、
子供の行事など自己都合での休みが自由に取れる、自分の能力を発揮できる、好きな仕事をすきなようにできる、などの反面、人事・経理・発注等、全て自分一人にのしかかってきます。
有給や、退職金などの保証は一切無いし、あまりにやらなければならないことが多すぎて、好きで始めた仕事なのに苦痛になることさえあります。
こんなに大変なら、多少不自由・不満はあっても、会社勤めの方が良いのかな、なんて弱気になったりもします。

ある程度、個人の裁量を生かしてくれる職場がやりがいがあると思います。
強制力で押さえつけるのは良くない