JCBギフトカード5,000円分を2名様に！
JCBギフトカード5,000円分
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- 2010.03.01
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- 過敏？無関心？あなたの会社の個人情報。
～個人情報保護法施行１年～ (18)
- 転職したいと思ったとき
(ミナミの国から) - 『転職』を考えるとき・・・
(凱バカ日記) - 私が転職したいと思ったとき
(ひっそり懸賞生活) - 「転職した理由、転職したいと思ったとき」
(ミルクルの★ブログ萌え★) - 「転職を考える時」
(まるみのお買い物)
2006年06月01日
人材流動化時代 転職者増加中！？
～従業員が『転職』を考えるとき・・・
【追記】2006年7月12日～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ご意見番のコメントがアップされました！
皆様からいただいたコメントをもとに
【ご意見番】相良研究員が、わかりやすく解説しております。
【転職の是非は『満足度＜不満足度』】
●転職を考える方へ
・メリット・デメリットを考える
・今の職場を分析しよう
・キャリアアップと転職
・就職活動５つのポイント
●人事担当者・採用担当者の方へ
・早期退職は、退職者の問題だけにあらず・・・
・社員の定着は気遣いから
～～～～～～～～ご意見番のコメントは、⇒
【追記】当選者発表！2006年7月10日～～～～～～～～～～～～～
『サンヨーの空気清浄機』当選者発表！
厳正なる抽選の結果、下記の方に決定いたしました！
【当選者】 どくたま 様
採用担当者だって、“人の子”転職したくなるときだってありますよね！
さわやかな空気とマイナスイオンでリフレッシュして頑張ってください！
貴重なご意見をありがとうございました！
～～～～～～～～～～～～～～～～ワーク・イウム事務局 ｋｉｓｈｉｋａｗａ
【追記06年07月01日】このテーマのプレゼント応募受付は終了いたしました。
たくさんの貴重なご意見、ありがとうございました！
新たなテーマでコメント・トラックバックを受付中です！
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有効求人倍率も１倍を超え、現在の労働市場は以前の“人あまり状態”から“職あまり状態”に。
失業率は４％台前半で大きく改善はしていないのですが、
リストラで退職させられた失業ではなく、自発的に退職する失業が増えているのだとか。
そこで、今回のテーマは
人材流動化時代 転職者増加中！？～従業員が『転職』を考えるとき・・・
●社会人の皆さん
「あなたが転職した理由、転職したいと思ったとき」をお聞かせください！
●人事担当者・事業主の皆さん
「我社は転職肯定派？・転職否定派？とその理由」をお聞かせください！
私、事務局員キシカワ自身も転職組です。
３０歳になる前、ふと、自分の将来について考えてしまいました。
そこで一念発起！勤めながらの資格取得勉強。→失敗
会社を辞めて、アルバイトをしながら勉強し、ようやく合格。
丁稚？をしながら、実務経験を積み、今に至る。です。
と、キシカワの場合は、将来への漠然とした不安でした。
皆様にも、様々な理由やきっかけがあると思います。
それぞれの立場からのご意見や経験談、疑問点などをどんどんお寄せください！
●コメントやトラックバックをいただいた方の中から抽選でプレゼントが当たります！
“トラックバック”の応募方法は コチラ “コメント”の応募方法は コチラ
【今回のテーマの応募受付期間】
平成18年6月1日 ～ 平成18年6月30日
【抽選発表】 平成１８年７月１０日（月）に当選者にe-mailでお知らせ
【今回のプレゼント】
☆『サンヨーの空気清浄機』を1名の方に！
お部屋の空気をきれいにしてさらにマイナスイオンまで発生するサンヨーの空気清浄機で
クサクサした気分も、スガスガしい気分にリフレッシュ！
・お部屋の空気をスピーディに吸気、「多方向ワイド吸気」
・下方の汚れた空気を効率良く吸気「アンダー吸気&傾きスタンド」
・狭い場所にも設置できます「スリム&コンパクトサイズ」
・「センサー自動運転&リモコン搭載」
・「アレルブロック除菌HEPAフィルター」
・「マイナスイオン発生器」搭載・「花粉コース」採用 等々
☆『お好きなセミナー』※を3名の方に！
㈱アイデム 人と仕事研究所 で開催しているセミナーのうち、お好きなセミナー（オーダーメイド研修を除く）を３名の方に。
ビジネスマナーやコミュニケーション力を高める研修、人事労務関連のセミナーといろいろなセミナーや研修があります！
※セミナーは７月、８月、９月の期間中に開催されるセミナー・研修からお選びいただけます。
※開催地は、「東京都」「大阪府」が中心です。
※プレゼントにセミナーを希望される場合は、
コメントの場合
・・・コメントの末尾に【セミナー希望】とご記入ください。
トラックバックの場合
・・・プレゼント応募フォームのメールアドレス欄にメールアドレスを入力後つづけて【セミナー希望】とご記入ください。例） workium@aidem.co.jp【セミナー希望】
テーマに沿ったおすすめは
☆新入社員の五月病克服には
☆職場の人間関係を円滑にしたいなら
☆他のセミナーは、 コチラ でチェック
●皆さんの経験やご意見を“その道のプロ”が 総括＆指南！
“その道のプロ”が皆様からいただいたコメントやトラックバック記事を読んで、御意見番事務所に総括、指南記事を掲載いたします。
今回のテーマの御意見番の記事は、7月10日ごろにアップ予定です。
今回の御意見番は
相良 忠義 （弊社 主任研究員）
株式会社アイデム人と仕事研究所 主任研究員・人材開発協会認定キャリア・カウンセラー
キャリア・カウンセラーとして「学生・学生保護者向け」「一般転職者向け」「主婦の再就職向け」「元ホームレス向け」「就職指導担当者向け」の就職支援業務及び研修・セミナー講師、「社員教育セミナー」「企業内研修」の企画・講師。アイデム主催セミナーの他、２１世紀職業財団、鹿児島県地域労使就職支援機構、前橋国際大学、長崎県立長崎高等技術専門校、厚生施設（生活保護）千駄ヶ谷荘等、公共団体、学校、民間企業で数多くの指導実績がある。
最初と話が違った時。
分煙されてると聞き入った会社、実はばっちり喫煙地帯。知ってればタバコが嫌いな私は絶対に採用お断りしていました・・・。
事務で職場内にいる機会がほとんどだからこそ、環境て大事。そのせいで気管支やられましたし。
次こそは禁煙オフィスへ！
採用の仕事に携わっています。
転職否定派ではないですが、
転職回数の多い人は、やっぱりちょっと警戒しますね。
かくいう私自身、なんと転職６回経験者。
女性ならではの理由もあり、転職歴の多さは、
再就職先でも理解してもらえました。
最後の転職先の企業で、勤続１５年になります。
転職する時は、今の仕事がいやだからではなく、
具体的にやりたい仕事を見つけてからのほうが
良いと思います。
そのほうが、なんと言っても前向きだし、企業の受けも良いはず。
採用の仕事に携わっています。
転職否定派ではないですが、
転職回数の多い人は、やっぱりちょっと警戒しますね。
かくいう私自身、なんと転職６回経験者。
女性ならではの理由もあり、転職歴の多さは、
再就職先でも理解してもらえました。
最後の転職先の企業で、勤続１５年になります。
転職する時は、今の仕事がいやだからではなく、
具体的にやりたい仕事を見つけてからのほうが
良いと思います。
そのほうが、なんと言っても前向きだし、企業の受けも良いはず。
私も採用担当なのですが、当社は定着率の悪い会社なので転職はあまり好ましくないですね。
ただ、本人のことを考えると転職もしょうがないかなと思います。
私が転職を考えたときは、他人の成功を知ったとき、自分の仕事がちっぽけに感じたとき、ボーナスを受け取ったとき・・・たくさんあります。
転職の理由・・・上司と合わない。それが一番ですの理由です。
この人の下だから働けてた・・・この人が上司だから頑張れた・・・って思える上司ではなくなった時に、ああ、私も潮時かな～って・・
そんな理由で２回ほど転職した経験ありです。
新米採用担当者です。私の所属している課に応募してくださった求職者の応募書類をみていて気になるところは転職回数というより、滞留期間でしょうか。最低でも３年位在職していて、そこでどんなことをしていたのかということがわかる職務経歴書があればまずは面接にきていただきます。面接では「この人と仕事をしたい！」と思えるかどうか。ポイントとして一つに『謙虚さ』でしょうか。
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事務だと自分のやりたいことができないので、3ヶ月間専門学校へ行き、転職しました。WEBデザイナーに。
もともとデザインの仕事がしたかったので、居心地のいい事務。コレを切り捨てることにしました。
手に職を持つことが楽しい！！
転職してよかったと思います！
by あくあ | 2006-06-01 20:54